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公司员工参加培训或训练约定服务年限协议 甲 方： 乙 方： 法定代表人： 身份证号： 为提高乙方的技能和素质，经乙方申请，甲方批准同意乙方参加相关职业培训，为明确双方权利义务关系，双方在平等协商、自愿一致的基础上签订本服务协议。 甲方安排乙方参加 新零售新终端营销 业务培训，甲方为乙方支付培训费用共计人民币 元（大写金额为 元 ），其中直接费用 元，间接费用 _元。现与甲方签订服务协议，承诺在甲方的服务期为_叁_年，自 年 9月 1 日—— 年8月31日。 直接费用包括员工申请的外训项目的报名费、学费、资料费、证书费用等；间接费用指因参加培训产生的差旅费用、培训假期间工资奖金等。 本协议约定的服务期限若与双方订立的《劳动合同》相关约定不一致的，以本协议的约定为准。若乙方在服务期限内离职，应按本协议的约定退还相应的培训费用。 退还培训费用的具体计算公式为： 退还费用＝培训费用总和/应服务月数×未服务月数（不满1个月的按1个月计算） 对于乙方应退还的培训费用，甲方有权在乙方的工资中扣除，余额部分，乙方应配合及时交给甲方，甲方保留采取其他措施追偿的权利。 其他约定事项： 本合同未尽事宜，或对本协议的任何变更，需经双方协商一致并签署书面补充协议后生效。 对本合同的履行发生争议的，甲乙双方协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民法院提出诉讼。 本协议一式叁份，甲乙双方各执一份， 有限公司留存一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日