技术岗劳动合同(详细版).docVIP

PAGE PAGE 1 / NUMPAGES9 编号： 技术岗劳动协议 甲方： 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 住所： 居民身份证号码： 联系电话： 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 聘用岗位及职务 甲方由于工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，担任 职务。 第二条 聘用协议期限 1、本协议期限按以下第 条确定： （1）本协议为固定期限劳动协议，自 年 月 天起至 年 月 天止。 （2）本协议为无固定期限劳动协议，自 年 月 天起生效，至协议约定之解除或停止协议的条件浮现时止。 2、乙方的试用期为 个月（天），自 年 月 天起至 年 月 天止。 3、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本协议。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形： （1）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动协议约定的岗位要求或岗位说明中约定的岗位职责的； （2）乙方违反诚实信用原则对影响劳动协议履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相应的情况的； （3）乙方与另外公司存在未尽法律义务，或与另外公司存在法律争议尚未处理结束可能影响工作的； （4）在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所约定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动协议约定岗位工作的疾病或缺陷的； （5）乙方曾受到另外公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事义务而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的； （6）隐瞒与另外公司存在劳动关系或竞业限制约定的； （7）乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的； （8）乙方在试用期内存在工作失误的； （9）乙方未能在甲方约定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的一切材料的； （10）另外不符合甲方录用条件的情形的。 第三条 工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责：全面承担站内技术管理工作。 2、具体工作内容及要求：保持站内设备正常运行及设备保养工作。 3、乙方工作时间遵照国家有关约定履行，甲方由于工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的约定。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成约定的质量或数量指标或工作任务。 5、甲方按照国家有关约定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动维护设施，保障乙方的安全与健康。 6、甲方承担对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝履行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。 第四条 工作时间及地点 1、乙方适用标准工时制工作时间制度，甲方安排乙方每天工作时间不超过八小时（不含午休时间），平均每周不超过四十小时。 2、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以按照工作需要安排乙方加班；如乙方由于工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原由于，在征得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相应约定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规约定可以不支付的除外。 3、通常情况下，乙方的工作地点为 。甲方亦可按照工作需要，安排乙方在国内或国际地区出差，或与乙方协商一致后派驻乙方在另外地点