管理学期末试卷.doc

PAGE PAGE 4 《管理学》试卷（B） 第 页 共 6 页 装 订 线____________________________________装 订 孔 装 订 线 ____________________________________装 订 孔 线______________________________________ 经济管理学院《管理学》试卷（B） 工商管理系 专业2007级 班 学号 姓名 说明：本场考试所需时间为120分钟，卷面总分为100分。 题号 一 二 三 四 五 六 总分 登分人签名 得分 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 得分 阅卷人签名 答案 单项选择题：（下列各题只有一个符合题意的正确答案。将你选定的答案编号填入每题的答案栏中。本大题共10小题，每小题2分，共20分。） 1. 某企业多年来生产任务完成一直都不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能属于管理方格中所说的（ B ）。 A.贫乏型 B.俱乐部型 C.中间型 D.任务型 2. ( B )是一般管理理论的代表人物。 A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.孔茨 3. 矩阵结构的组织违背了以下那些原则( B ) A 统一领导 B 统一指挥 C 责权一致 D 分工原则 4. 下列理论中，（ D ）不属于领导情景论。 A.权变理论 B.路径─目标理论 C.领导生命周期理论 D.管理方格论 5. 从期望理论中，我们得到的最重要启示是（ D ）。 A.目标效价高低是激励是否有效的关键 B.期望概率的高低是激励是否有效的关键 C.存在着负效价，应引起领导者注意 D.应把目标效价和期望概率进行优化组合 6.控制最基本的目的在于（B C ）。 A.寻找错误 B.衡量雇员绩效 C.确保行为依循计划发展 D.使人们失去自由 7. 在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（ B C）。 A.按人数划分部门 B. 按产品划分部门 C.按职能划分部门 D. 按工艺过程划分部门 8.假定每一层的管理幅度都是3，现有5个层次的管理人员，则管理人员人数是（ A ）。 A. 40 B. 39 C.49 D.无法判断 9.( A )是一份用数字表示预期结果的报表。 A.预算　　B.规则　　C.程序　　D.方案 10.当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为( C )。 A.双因素理论 B.期望理论 C.公平理论 D.强化理论 阅卷人 得分 二、多项选择题：（下列各题有两个或两个以上符合题意的正确答案。将你选定的答案编号填入每题的答案栏中。本大题共10小题，每小题2分，共20分。） 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 得分 阅卷人签名 答案 1. 提升员工道德修养的途径包括( ABCD )。 A. 招聘高道德素质的员工 B. 确立道德准则 C. 对员工进行道德教育 D. 对绩效进行全面评估 E. 建立正式的保护机制 2. 不与一个人在组织中的地位高低成正比的权力是（D E ）。 A.强制权 B.法定权 C.奖赏权 D.专长权 E.表率权 3.现代管理的主要职能包括（ABCDE ）。 A 计划职能 B 组织职能 C领导职能 D 控制职能 E 决策职能 4.在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（ AC ） A.领导者与被领导者的关系 B.权力类型 C.领导者的职务权力