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行政人事岗位职责
行政人事岗位职责1
1、负责招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等,应 聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的.核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的 工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制 度以及工作流程、绩效考核制度;
9、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工 的培训计划;
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业 形象;
11、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出 勤核算、离职证明、合同解除等;
12、负责管理劳动合同、必威体育官网网址协议、房屋租赁协议以及各类人
事行政文档;
效考核、员工变动、员工关系维护等人事工作;
5、主持制订并执行行政计划,开展后勤保障、建筑资质维护、 会务管理、外宣等行政工作;
6、协助推动公司人力资源整体战略规划,指导与监督日常人事 行政管理、团队管理、办公用品管理等;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成各部门员工工作考 核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9、完成公司领导安排的其他临时性事务工作。
行政人事岗位职责13
1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作, 重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的.
接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
3、负责公司来访客户的接待和登记工作,受理各类来访咨询, 引导等。
4、协助行政人事做好入离职、考勤
5、负责公司电话,各类办公用品的保管和发放
6、完成上级布置的其他工作
行政人事专员岗位职责4
.负责公司员工考勤汇总和统计工作,按公司制度进行有效稽
核并和各部门负责人对接相关考勤数据;
.负责薪酬福利制度的修订与完善;负责员工的薪酬福利的贯彻、 宣传、咨询工作;
.负责各级员工薪资福利及提成等费用的核算、统计上报、建 立各种薪酬信息台账;
.负责社保公积金的申报和缴纳工作;
.负责及时了解地方薪资、社保、公积金及最低薪资政策,解 决对应业务;
.负责薪酬、福利及员工花名册档案建设、维护和管理;
.部门内部岗位配合和临时性顶岗工作,如部门文员类、招聘 类事务;
.负责相关工作的月报表整理和提交;
.完成上级安排的其他工作;
行政人事岗位职责14
1、全权负责公司人员招聘工作,招聘岗位偏向对内的资料员、 内勤、文员等岗位。
2、负责人员入离职手续办理以及员工劳动合同的签订、续签、 解除工作。
3、负责人事报表的更新、人事档案的建立。
4、员工社保缴纳,医疗、生育费用申报。
5、在职人员管理,日常员工关系维护。
6、移动办公软件日常人员的维护。
7、公司车辆资料的保管、续保资料的提交。
8、完成领导交待的其他事情。
行政人事岗位职责15
任职资格
1、人力资源、行政管理相关专业本科或以上学历,五年以上相 关工作经验;
2、熟知人力资源管理的各个模块,并有从事相关内容的经验;
3、具有良好的人际沟通能力,此种能力包括语言、现代通讯手 段等多种技能的运用;
4、良好的外联和公关能力、组织能力,具备解决突发事件能力; 有较高的公文写作能力;
5、具备敏锐细致的洞察能力及处理危机的应变能力;
6、工作严谨负责,具有一定的抗压能力,具备创新精神;
7、具有医疗器械行业同类岗位工作经验优先。
岗位职责
1、负责制定、监督、执行公司行政规章制度,协助总经理决定 公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、 政策、指令、决议;
2、就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置 或重组方案、定编定员方案的上报;
3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报 酬分配方案;
4、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工 作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项;
5、负责公司品牌建设和公司形象维护;
6、负责公司及部门对外联络事宜;
7、负责公司办公设施的管理及负责公司相关活动的准备和实施 工作;
8、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
13、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检 查门窗、关闭电源电脑等工作;
14、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工 作,包括清点、维护、登记等;
15、其他突发事件的处理。
行政人事岗位职责2
.宿舍管理:租赁、备案、费用缴纳、入住安排及维
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