XX年公司薪酬管理制度范本(1).docx

呕心沥血整理 word1 用心、精心、决心、匠心 XX 年公司薪酬管理制度范本精选 薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统， 包括不同员工的薪资标准、薪资的 明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、对该员工工作评价制度和薪资评价制 度等。下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读! 第一章总则 第一条为使员工薪酬管理规范化，特制定本制度。 公司有关薪酬核定、 薪酬计算、薪酬发 放，除另有规定外， 一律按本制度执行。 第二条原则： 1.建立明确的分配制度。根据不同部门的工作性质与特点，建立合理的分配方式与制度， 以适应不同部门的需要。同时利于各级管理者有效管理员工，以实现关键目标。