大学生就业能力大赛知识考试题库（含答案）.pdfVIP

大学生就业能力大赛知识考试题库(含答案) 一、单选题 1.关于大学生职业准备，表述最准确的是： A、职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给 企业留下不好的印象 B、职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了 C、大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备， 根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。 D、以上说法都不对 答案：C 2.将求职补贴调整为求职创业补贴，对象范围扩展到已获得国家助学贷款的毕业 年度高校毕业生，补贴标准从2016年起提高到每人()元。 A 1000 、 B、1500 C、2000 D、4000 答案：B 3. ()是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活 角色，有此表现出个人独特的自我发展形态。 A、工作 B、职业 C、事业 D、生涯 答案：D 4.大学生应当树立的科学就业观，具备导向性、目的性、 ()、可发展性等四个 特征。 A、可预测性 B、明确性 C、过程性 D、批判性 答案：C 5.甲乙就双方的买卖合同约定了2万元的定金，甲收到定金后拒不履行合同，请 问乙可以向甲请求返还多少万元的定金? 、 A 1 B、2 、 C 3 D、4 答案：D 6.股份有限公司的权力机构是： A、股东会 B、股东大会 C、董事会 D、监事会 答案：B 7. “五险一金”里的 “一金”是指： A、养老金 B、住房公积金 C、退休金 D、抚恤金 答案：B 8.个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低 级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为： A、上升型 B、直线型 C、渐进型 D、螺旋型 答案：B 9.以下哪一项不属于职位名称： A、行政主管 B、人事专员 C、销售顾问 D、电子商务 答案：D 10.以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类： A、结构化面试 B、非结构化面试 C、远程面试 D、半结构化面试 答案：C 11.大学时期，心理发展正在逐步走向成熟。心理状态如何，可以用心理健康的 标准来衡量。以下不属于衡量标准的是： A、自我评价正确 B、情绪健康 C、学习成绩优秀 D、人际关系和谐 答案：C 12.素质分为自然素质、心理素质、社会素质。关于这三种素质，下列说法正确 的是： A、心理素质以社会素质为基础，是在后天环境、教育、实践活动诸因素的影响 下一次形成的，是先天因素和后天因素的合金 B、自然素质，亦称生理素质或身体素质，是后天培养的 C、社会素质是人们社会属性的集中体现，主要是先天形成的 D、以上说法都不正确 答案：D 13.第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成， 就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印 象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为： A、马太效应 B、首因效应 C、破窗效应 D、群体效应 答案：B 14.小微企业新招用毕业年度内的高校毕业生，签订1年以上劳动合同并依法缴 纳社会保险费的，按企业为其实际缴纳部分给予()年社会保险补贴。 、 A 1 B、2 C、3 、 D 4 答案：A 15.中央部门所属高校应届毕业生(全日制本专科、高职生、研究生、第二学士 学位毕业生)到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在几年及以上 的，其学费由国家实行补偿? A、1 B、2 、 C 3 、 D 4 答案：C 16.霍兰德提出了广为人知的职业兴趣六边形模型，对于这六大类型的个体特点， 以下哪个不属于对这六大类型的个体特点的描述： A、现实型 B、研究型 C、专业型 D、社会型 答案：C 17.张某是某企业的销售人员，随身携带盖有该企业公章的空白合同书，便于对 外签约。后张某因收取回扣被企业除名，但空白合同书未被该企业收回。张某以 此合同书与他人签订购销协议，该购销协议的性质应定? A、不成立 B、无效 C、可撤销 D、成立并生效 答案：D 18.甲、乙、丙、丁打算设立一家普通合伙企业。对此，下列哪一表述是正确的? A、各合伙人不得以劳务作为出资 B、如乙仅以其房屋使用权作为出资，则不必办理房屋产权过户登记 C、该合伙企业名称中不得以任何一个合伙人的名字作为商号或字号 D、合伙协议经全体合伙人签名、盖章并经登记后生效 答案：B 19.考研被录取后，凭()办理户口迁移