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事业单位人力资源管理绩效考核国内外文献综述
事业单位是指出于社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事科教文卫等活动的国家社会服务组织。因此，如何保证事业单位内部结构的完整性十分重要。在社会发展和时代进步的背景下，事业单位必须开展人力资源管理和绩效考核工作。通过此项举措，可以有效弥补事业单位在发展过程中可能面临的某些问题，同时也为事业单位向高水平发展提供了有效的手段支撑。自二十一世纪至今，在全球经济发展加快的过程中，中国的经济发展模式和工作效率也得到了快速的发展。人力资源作为各行业和领域切实提高自身核心竞争力的重要资源，其地位也日益突显。事业单位也就面临着人力资源管理的创
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