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论劳务派遣在企业中的运用——以A公司为例
论劳务派遣在企业中的运用
——以A公司为例
[摘要]劳务派遣这种用工模式在如今的企业管理中屡见不鲜。它具有独特的灵活性,可以减少用工单位的管理成本,转移企业的用工风险,所以受到很多企业的喜爱。它也能加快解决我国严峻的就业矛盾,满足劳动者实际的就业需要,进而优化劳动力资源的配置。因此,劳务派遣不只是企业的一种用工模式,它更是一种就业途径或配置劳动力的方法。本文采用文献研究法、案例分析法和访谈法,以A公司的劳务用工管理为例,阐述A公司的劳务派遣现状,对A公司现有的劳务派遣管理方式的不足提出针对性较强的解决对策,以此优化A公司的劳务派遣
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