老干局规章制度册.docVIP

PAGE - 目 录 一、机关干部管理制度……………………………… 1 二、机关工作制度…………………………………… 3 三、机关考勤制度…………………………………… 4 四、机关学习制度…………………………………… 5 五、机关作风建设制度……………………………… 6 六、财务管理制度…………………………………… 8 七、车辆使用、管理制度……………………………10 八、文件管理制度……………………………………12 九、必威体育官网网址制度…………………………………………13 十、离休老干部服务管理制度………………………14 机关干部管理制度 坚持上下班签到制度。机关干部每天上下班（含上午、下午）必须签到。上班期间不得迟到、早退，也不能擅自离开工作岗位。签到考勤由办公室负责人具体负责，签到时必须由本人到现场，不能代签。 实行请、销假制度。机关干部因事因病需要请假的，3天以上者必须写出书面请假条，经批准后方能离岗。不准口头请假、别人代请，打电话或事后请假（特殊情况除外，但假满后必须补写假条，由领导签准），否则按旷工论处。 坚持轮流值班制度。双休日、节假日实行机关干部轮流值班制，办公室负责安排。坚持领导带班，并实行值班签到制，当班人员（双休日和节假日每天必须有一人）必须履职到位，认真处理好各项值班事项，并做好值班记录。 健全和完善学习、汇报制度。机关干部必须坚持以自学为主，自学与集中学习相结合，重点学理论、政策、业务等内容。以丰富自己的理论知识，提高自己的业务能力和工作能力，适应新形势，新农村的需要。机关干部需要参加函授学习、脱产学习或其它形式学习的，须本人书面申请，党政主要领导批准后方可外出学习，否则按旷工处理。 实行绩效考核制度。坚持科学合理、客观公正、民主公开、社会公认、奖勤罚懒、注重效率、切合实际、简便易行的原则，对机关工作人员进行绩效考核，重点考核机关干部年度工作目标完成情况。 坚持“工作日志”制度。机关工作人员必须爱岗敬业，依法行政，努力提升工作“在状态”，做到履职到位，勤政为民。上班时间一律不得做与工作无关的事，在办公室严禁上网打游戏、聊天等，不得窜岗，谈论与工作无关的事。 以上制度，希遵照执行。 机 关 工 作 制 度 一、按时上下班，不得擅自迟到早退，更不得无故旷工。 二、上班时间不准打扑克、下棋、闲谈。 三、充分利用工作时间，认真做好本职工作。 四、认真做好来信来访工作，热情接待每一位来访老干部。 五、积极参加集体学习和各种活动。 六、主动搞好划分区域的环境卫生。 机 关 考 勤 制 度 自觉遵守县委机关的各项规章制度，模范执行县委的安排以及领导的指示。 自觉遵守本机关的干部考勤制度，严格上下班签名登记，不迟到、不早退，勤政务实。 严格执行县委、县政府规定的干部请病假、事假的有关规定，把干部请病、事假的期限同工资评定、公务员评定挂起钩来，严明奖惩、及时兑现。 按时参加县委、政府以及各部门召开的各种会议，不误会，不早退，认真领会会议精神，积极贯彻执行。 坚守工作岗位，转变工作作风，提高办事效率，增强服务意识，搞好本职工作。 积极参加县委机关组织的各项集体活动，不得无故缺席或逃避。 同志间在自觉遵守各项制度的同时，要互相监督，促进机关作风的根本转变。 机 关 学 习 制 度 每周一、五早晨为机关干部学习时间，星一为政治理论学习时间，星五为业务学习时间。 每周一机关统一组织干部集体学习，结合“三个代表”重要思想，开展自查、互查活动，提高政治理论水平，促进机关作风转变。 每周五自行安排业务学习，每个同志要坚持不懈，勤于钻研，提高业务能力。 每个同志都要有学习政治理论、业务知识学习笔记，定期写出思想工作总结。 每月底机关总结一次学习情况，总结经验，找出问题，研究改进工作措施。 深入调查研究，及时发现老干部工作中出现的新情况，新动向、新问题，积极探索解决问题的新途经、新办法。 在加强学习的同时，广泛收集资料，有针对性的撰写出具有指导作用的调研报告，用于指导工作或为领导决策提供依据。 机关作风建设制度 转变观念，开拓进取 要增强为老干部服务意识，适应建立始终保持热情服务体制的需要，转变思维方式和工作方式，树立大局意识、服务意识、竞争意识和创新意识，真抓实干，勇于开拓，扎扎实实把本职工作做好。 热情服务，当好公仆 要牢记我们的权力是人民赋予的，我们的现在是老革命的流血牺牲换来的，必须是对人民负责，对老干部负责，对县委和县政府负责，当好人民公仆，诚心诚意为人民、为老干部办实事，谋利益，为人民群众和老干部服务好。 忠于职守，实事求是 坚持和完善管理制度及考勤制度，做到各负其责，忠于职守，认真做好本职工作。深入基层，多做调查研究。坚决反对说大话、空话、假话，杜绝弄虚作假，欺上瞒下。 勤奋学习，提高素养 全局干部职工必须加