T_CASME 611-2023 特卫职业技能等级评价规范.pdf

ICS 13.310 CCS A 90 T/CASME 中 国 中 小 商 业 企 业 协 会 团 体 标 准 T/CASME 611—2023 特卫职业技能等级评价规范 Evaluation specificationsofprofessional skilllevelofspecialguardians 2023-08-04发布 2023-08-18实施 中国中小商业企业协会 发 布 T/CASME 611—2023 目 次 前言II 1 范围1 2 规范性引用文件1 3 术语和定义1 4 评价原则1 5 评价机构1 6 评价内容2 7 评价对象2 8 评价方式3 附录A （规范性） 特卫职业技能要求5 参考文献12 I T/CASME 611—2023 前 言 本文件按照GB/T 1.1—2020 《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由振远特卫保安集团有限公司提出。 本文件由中国中小商业企业协会归口。 本文件起草单位：振远特卫保安集团有限公司、安徽清大保安培训学校有限公司、北京公大伟业公 共安全技术研究院、北京振远护卫实业集团有限公司、北京市特卫职业技能鉴定中心、中国中小商业企 业协会。 本文件主要起草人：张振军、冯锁柱、张百灵、郭海龙、朱海龙、杨语涵。 II T/CASME 611—2023 特卫职业技能等级评价规范 1 范围 本文件规定了特卫职业技能等级评价的评价原则、评价机构、评价内容、评价对象和评价方式。 本文件适用于特卫职业技能等级评价。 2 规范性引用文件 本文件没有规范性引用文件。 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 特卫 specialguardians 为特殊场所、特种设备、活动、会议，以及相关人士提供勤务、随身护卫等特殊安全服务的人员。 4 评价原则 客观性 评价工作应以客观事实为依据，使用统一的评价标准。 科学性 评价工作应科学严谨，能全面准确反映特卫职业人员状况，采取切实可行的评价方法，从多方面多 维度评价其等级，进行正确的分析和评价。 公正原则 评价工作应当遵循公平、公正、公开原则，自觉接受社会监督。 5 评价机构 评价机构应依法经相关部门备案，社会信用良好，无违法违规、失信等不良行为记录。 评价机构应具有完善的管理制度，包括但不限于： ——等级评价制度； ——考评人员管理制度； ——题库命题管理制度； ——内部质量督导制度； ——证书信息管理制度； ——档案资料管理制度等。 1