DISC性格测试题（完整版含题目和解释）.pdf

DISC 性格测试题（完整版） 20 世纪 20 年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情 绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿 博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理 论构建为一个体系，即 The Emotions of Normal People―“正常人的情绪”。 为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－ “人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即 Dominance－支 配，Influence－影响，Steady－稳健，以及 Compliance－服从。而 DISC，正是代表了这四 个英文单词的首字母。在 1928 年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出 了 DISC 测评，以及理论说明。 目前，DISC 理论已被广泛应用于世界 500 强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、 权威性高。以下是 DISC 性格测试题的完整版，让我们自己动手测一下，看看自己是属于哪 一种人格特质。在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字 母后面做记号。一共 40题。不能遗漏。 1 注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的 人对你的评价来从中选择。 一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人； 2 适应力强:轻松自如适应任何环境 ； 3 生动:充满活力,表情生动,多手势； 4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。 二、1 坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情； 2 喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感； 3 善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人； 4 平和：在冲突中不受干扰，保持平静。 三、1 顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见； 2 自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见； 3 善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会； 4 意志坚定：决心以自己的方式做事。 四、1 使人认同：因人格魅力或性格使人认同； 2 体贴：关心别人的感受与需要； 3 竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望； 4 自控性：控制自己的情感，极少流露。 五、1 使人振作：给他人清新振奋的刺激； 2 尊重他人：对人诚实尊重； 3 善于应变：对任何情况都能作出有效的反应； 4 含蓄：自我约束情绪与热忱。 2 六、1 生机勃勃：充满生命力与兴奋； 2 满足：容易接受任何情况与环境； 3 敏感：对周围的人事过分关心； 4 自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。 七、1 计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动； 2 耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍； 3 积极：相信自己有转危为安的能力； 4 推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。 八、1 肯定：自信，极少犹豫或者动摇； 2 无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制； 3 羞涩：安静，不善于交谈； 4 有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。 九、1 迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事； 2 井井有条：有系统有条理安排事情的人； 3 坦率：毫无保留，坦率发言； 4 乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。 十、1 强迫性：发号施令，强迫他人听从； 2 忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献； 3 有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事； 4 友