人事行政部主管岗位月度绩效考核表.docx

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2023-10-09 发布于广西
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2023年9月人事行政部主管岗位绩效考核表考评模块指标名称目标权重考核标准自评上级考核数据来源 KPI 关键指标招聘工作的及时 65% 15 根据公司需要进行招聘，稳定员工队伍，保障公司正常运作：不及时/一次扣2分相关部门人事手续、人员档案、劳动合同等管理 100% 20 员工入职、离职、转正手续办理，建立健全员工人事档案并归档，劳动合同、社会保险的备案，商业保险的更新，每发现漏1个扣5分相关部门行文、日常管理 100% 15 公司行政、人事的通知、通告等相关的文件管理。日常行政工作的监督管理，办公用品或耗材的使用控制管理，不跟进/1次扣5分人力资源部考勤考核正