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2023 年9月人事行政部(专员/助理岗位)绩效考评表
考评模块
指标名称
目标
权重
考核标准
自评
上级考核
数据来源
KPI
过程指标
办理入职和离职手续及时、准确率
100%
15
按公司规定办理入职手续，当天入职当天完成。当天离职当天完成，离职人员须交齐公司物品方可放行。计算方式：不及时/错误一次扣5分。
人力资源部
员工档案完整性
100%
15
每月检查或更新，每发现错/漏一个扣5分。
人力资源部
考勤统计及时正确率
100%
15
界定:每月6号早上完成并上交（因特殊情况除外）。
计算方式：每延误一天扣5分。每算错一人扣2分。
财务部/相关部门
办公和劳保用品管理合格率达
10
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