劳务派遣服务标准管理办法.pdf

******劳务派遣有限公司 劳 务 派 遣 服 务 管 理 手 册 编制：******劳务派遣有限公司总经办 2013 年 6 月 前 言 随着新版《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施方法》等 与劳务派遣相关的法律法规的正式执行，标志着劳务派遣行业往 规范化、法制化方向健康、有序的进展能获得相关部门更多的有 效指引，相关法律法规的出台，为劳务派遣行业依法经营提供了 更明确的保障。 ******劳务派遣有限公司自成立以来依法经营，积存了一定 的劳务派遣经验，为了响应国家有关政策要求，更好的为宽敞客 户服务，并充分、有效的保障劳务人员的合法权益，保证公司能 持续、稳健的进展，公司组织编制了《****** 劳务派遣有限公司 劳务派遣服务治理手册》。 本手册是本公司人力资源专业人员依照公司治理团队多年 积存的实际经营治理经验，结合政府部门相关法律法规的要求， 参考相关治理文献编制而成，是公司的纲领性文件 ，对本公司从 事劳务派遣服务起全然指导作用 ，是公司全体职职员的行动准 则 。 2 / 60 目 录 3 / 60 ******劳务派遣有限公司劳务派遣服务治理手册 主题：劳务派遣服务治理体系公布令 第 1 章 第 1 页 共 1 页 1.1 劳务派遣服务治理体系公布令 公司全体职职员： 公司依据国家相关法律法规的要求，参照 ISO9001：2010 标 准的相关条款，并结合本公司多年来从事劳务派遣服务的经验， 制定了《劳务派遣服务治理手册》，本手册是公司劳务派遣服务 治理体系的纲领性文件，是公司劳务派遣服务治理体系的运行准 则，现予批准公布。 文件从 2013 年 7 月 1 日起正式实施，要求全体职职员遵照 执行。 最高治理者： 2013 年 6 月 29 日 4 / 60 ******劳务派遣有限公司劳务派遣服务治理手册 主题：劳务派遣服务治理者代表任命书 第 1 章 第 1 页 共 1 页 1.2 劳务派遣服务治理者代表任命书 为确保某某公司的劳务派遣服务治理体系长期有效运行，现 任命总经理为劳务派遣服务治理者代表，并授予劳务派遣服务治 理者代表在劳务派遣服务治理体系中负有以下职责和权限： A 贯彻董事长制定的服务宗旨、服务目标，配合其进行体 系策划，确保劳务派遣服务治理体系的建立、实施、保持和持续 改善； B 领导内部劳务派遣服务治理体系审核，向董事长汇报体 系运行的情况，以及重大服务改善的需求，督促服务改善的实施； C 配合董事长贯彻执行国家相关的劳务派遣法律法规，教 育职职员树立法制意识、强化服务意识、持续增强顾客中意；