面试时千万不要“太能干”.docx

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 面试时千万不要“太能干” 一位是一般高校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生坚决果断地表示前者从学历、活动技能、英语技能都有肯定的优势。然而一轮面试交谈下来，孙先生的立场来了个大转变，他决断把工作机会给小B，由于小B更适合当助理过早露底，导致出局这几年，孙先生的外贸业务做得不错，目前他急需一个外贸业务助理负责工厂联系和发货工作。就看面试时接电话的架势，张先生就发觉小A性格干脆利落，他觉得小A挺合适。但是当他任意问起小A对职业的规划时，小A同样干脆利落地表示：盼望尽快能进入年薪十万行列。这句话让孙先生心里犯起了嘀咕：一个业务助理的职位不可能达到年薪10万标准，这样的女生确定担心分做事，说不定还是给自己找了个麻烦。反观小B，家境不错，性格文雅，对薪水要求不高，还一贯表示要好好学习。学历、技能上的不足反而成了优点。“做生意的最怕内部人抢生意，找助手就要找个放心的，太能干的女生，我不想要!”孙先生表示。口气太大，让人逆反无独有偶，武汉某医药公司杭州办事处的经受聂先生也有同样的看法。半个月前的一那么小小业务女助理的广告迎来了120多位应聘者，其中不乏重点高校医学院的同学。“假如你给我一个发挥的空间，我肯定能让你有N倍的收益。”一听到类似表述，聂先生就觉得很烦，面谈之下他现在的女高校生心都挺高的。“我们也知道高校生就业不简单，但是盼望大家在找工作的时候，心态要平一些，看清应聘的职位，多一些诚意，省得大家糜费时间。”聂先生感慨说。有人在就业压力下被迫表现“自信”。“女生就业原来就不简单，我不把自己说得强一些，或者表现得强一些，用人单位就会觉得我们自信不足呀，不是说自信是求职很重要的一方面嘛。”对此，不少大四女生都表示不解。城市学院法律专业的女生小鲁更是尖锐：女生好不简单进入面试关，谁都想把自己好的一面表现出来，假如我表示自己一辈子就想做个助理，莫非用人单位就觉得满足了?他们确定也觉得这样的高校生没出息。自信、工作技能强的女生应当受欢迎呀!大家都倾向于：即使实力不足，也要表现得自信一些。留意：商贸企业招人有非常性。在贸易企业，有业务才有生存。从用人单位来看，他们既盼望找做事技能强的助手，但是又担忧太强的人挖了自己墙角。所以不少人都喜爱招一些女性助手，威逼相对小一些。对于一些技能强的女生，除了恰如其分地展示自己的技能，不妨让自己表现得低调一些。这样的姿态更能让用人单位接受。[面试时千万不要“太能干”]