移动警务服务投标方案.doc

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移动警务服务投标方案目录

第一章项目背景和需求分析 15

第一节项目背景 15

一、移动警务建设 15

二、移动警务概念 23

三、移动警务应用推荐 31

四、移动警务行业分析 36

第二节需求分析 39

一、服务目标 39

二、服务内容细则 39

三、服务期及地点 46

四、验收标准、规范 46

五、售后服务要求 47

六、其他要求 48

第三节现有移动警务应用存在的问题分析 49

一、不能高水平、高效地利用信息资源 49

二、过往公网应用平台的限制 50

三、移动警务设备的使用复杂化 50

第四节移动警务功能需求 50

一、移动警务实战层需求 51

二、查控比对需求 51

三、移动警务指挥层需求 51

四、移动警务决策层需求 52

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五、移动警务拓展需求 52

第五节系统建设必要性 53

一、客观形势的需要 53

二、公安工作的实际需要 53

第二章项目组织机构及人员配置 55

第一节项目管理基本目标 55

一、多目标性 55

二、优先性 55

三、层次性 56

四、确定过程 56

五、范围管理 57

第二节项目管理方法 59

第三节项目组织机构 61

一、项目组织机构的建立 61

二、项目组织机构图 62

第四节项目人员配备 63

一、项目人员基本情况表 63

二、管理人员汇总表 63

三、拟派项目负责人履历表 64

四、拟派工程师配置计划表 65

五、其他项目人员履历表 65

第五节项目人员岗位职责 66

一、项目经理岗位职责 66

二、项目技术人员岗位职责 67

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三、项目质量组岗位职责 67

四、组长岗位职责 68

五、软件设计人员岗位职责 69

六、软件实现人员岗位职责 69

七、软件测试人员岗位职责 69

八、软件培训人员岗位职责 70

第三章人员管理方案 71

第一节人员管理原则 71

第二节项目人员管理 77

一、目的 78

二、范围 78

三、项目支持 78

四、问题、风险处理及工作贡献 78

五、行为规范 79

第三节人员管理方法 80

一、分权管理 81

二、漫步管理 81

三、结果管理 81

四、目标管理 81

五、精心整理 82

六、参与管理 82

七、系统管理 82

第四节人员培训目的 83

第五节人员培训计划 83

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一、培训流程 83

二、培训方式、方法 84

三、培训前准备 85

第六节人员培训内容 86

一、理论培训 86

二、现场培训安排 86

第四章项目管理制度 88

第一节人员管理制度 88

一、考勤管理制度 88

二、奖惩制度 90

三、考核制度 96

第二节项目必威体育官网网址管理制度 100

一、人员必威体育官网网址管理要求 100

二、必威体育官网网址岗位与职责 103

三、服务人员必威体育官网网址教育 106

第三节技术人员管理制度 107

一、总则 107

二、阶段成果 108

三、岗位设置 111

四、项目立项 114

五、项目计划与监控 114

六、需求分析 115

七、总体设计 115

八、详细设计 115

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九、软件实现 116

十、软件测试 117

十一、用户培训 117

十二、系统上线 117

十三、系统验收 117

十四、产品维护 118

十五、源码和文档 118

十六、质量检查 118

十七、文档规范 119

十八、软件变更 119

十九、周报制度 120

第五章项目服务方案 121

第一节总体设计 121

一、总体思想 121

二、设计原则 121

三、总体结构与设计 122

四、技术路线 124

五、界面设计要求 137

第二节体系和结构分析 139

一、网络平台体系结构描述 139

二、系统定位与设计思路 140

三、安全接入平台需求 142

第三节公安信息移动接入及应用系统 144

一、业务需