2023年2月26日河南省市直遴选笔试真题解析 .pdfVIP

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试试真真题题解解析析

2023年2⽉26⽇河南省市直遴选笔试真题

9：00--12：00

材料：

材料1：开发区改⾰背景；

材料2：A市，⾯向全国，招聘⼈才，打破论资排辈⽼规矩，招聘优秀经营管理；

B市，动员编制内机关⼲部去企业⼀线，创新管理机制，保留原级别、去⾏政化，推⾏公司化；

c市双向选择，公平竞聘。C市薪酬体系薪资合理分类，以绩效考核结果为依托评价，特别是针对⾼层次⼈才，多种分

配⽅式；

材料3：开发区改⾰导向，催战⿎。⽐如，打造千亿，科技创新（给了好⼏个⽬标要求）。暂停键，⽐如规范管理体制

，调整优化开发区与属地政府之间的关系，剥离开发区社会管理职能，把主要精⼒放在经济管理、投资服务和招商引资上

。⽐如河南90条措施。

材料：⼴州（⼴州新春第⼀会——经济⽅⾯，⽐如项⽬的，平台）、浙江，江苏，河南（河南打造三化营商环境）新

年开始的做法。（产业结构调整和提振市场信⼼）

问问题题11：：结结合合材材料料22，，分分析析在在开开发发区区改改⾰⾰中中AA、、BB、、CC三三地地⼈⼈才才⼯⼯作作举举措措的的不不同同之之处处。。不不超超过过220000字字。。1100分分。。

解解析析

⼀是招聘⼈才范围不同。A市⾯向全国吸纳⼈才，B市针对机关⼲部，C市主要针对⾼层次⼈才。⼆是⼈才管理体制不

同。A市注重打破论资排辈，破格吸纳优秀管理者。B市采取企业化的管理机制，运⽤市场化的办法管理⼈才。C市注重⼈

才与岗位的双向选择，提⾼⼈岗相适性。三是激励⽅式不同。A市打破论资排辈⽼规矩，B市创新管理机制，保留原级别、

去⾏政化，C市通过薪酬体系薪资合理分类。

解解析析

三地都在⼈才使⽤上发⼒，但发⼒点不同。A市重点聚焦优化⼈才引进机制，采取体制外招聘等形式“不拘⼀格降⼈才

”。B市重点聚焦优化管理体制，推动企业与机关⼈才互动交流，实现⼈才跨部⻔流动任职。C市重点聚焦完善薪酬激励机

制，以资⾦⽀持、分配⽅式综合运⽤等⽅式激励⼈才双向流动。综上所述，要激励⼈才队伍有效使⽤，必须进⼀步深化⼈

才评聘机制改⾰、管理体制改⾰、薪酬分配制度改⾰等，进⼀步让⼈才队伍活⼒迸发。

问问题题22：：谈谈谈谈““催催战战⿎⿎””““暂暂停停键键””的的理理解解。。不不超超过过220000字字，，1155分分。。

解解析析

催战⿎及暂停键具有统⼀辩证关系，两者都是推动开区聚焦项⽬建设这个主责主业，推动开发区功能更加聚焦、定位

更加清晰、重点更加突出。催战⿎意味着开发区要紧盯科技创新等领域重点抓招商、抓建设、抓调度、抓推进、抓服务，

促进更多优质项⽬落地。暂停键就是要剥离出⾮经济职能，让开发区更加⼀⻔⼼思、⼀⼼⼀意抓好经济发展。这两者的辩

证统⼀能够有效促进开发区职能转型，推动开发区成为经济发展的主战场、主动⼒。

问问题题33：：新新春春伊伊始始，，为为了了⿎⿎员员⼲⼲劲劲，，勇勇毅毅前前⾏⾏，，DD开开发发区区准准备备召召开开全全体体机机关关⼈⼈员员⼤⼤会会，，请请为为DD开开发发区区领领导导写写⼀⼀篇篇讲讲话话提提

纲纲。。要要求求：：题题⽬⽬⾃⾃拟拟，，详详略略得得当当，，不不超超过过335500字字，，2200分分。。

解解析析

⿎⿎⼲⼲劲劲勇勇争争先先强强担担当当促促改改⾰⾰

————在在开开发发区区全全体体机机关关⼈⼈员员新新春春会会议议上上的的讲讲话话

万事春来早，改⾰要先⾏。这次会议的主要任务是深化开发区改⾰，抢抓新春机遇、全⼒奋勇争先。

要要在在站站位位上上再再提提升升。深刻认清开发区改⾰是优化管理的必然之举，是落实“三个⼀批”⾏动