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2023年管理类联考论说文解析

随着社会的不断发展，管理类人才的需求日益增加，管理类联考成为

了许多人进入管理行业的重要途径。2023年管理类联考的论说文题目

备受关注，本文将对2023年管理类联考论说文进行全面解析，帮助考

生更好地应对考试。

一、题目解读

2023年管理类联考的论说文题目是“当代大学生就业压力问题”，从

题目中可以看出，本次考试主要围绕大学生就业压力展开论述。这一

主题与当前社会热点紧密相关，涉及到众多大学生和家长关心的问题，

因此考生需要对大学生就业压力问题有深入的了解和理性的思考。

二、题目分析

1.当代大学生就业压力的现状

当前社会，大学生就业压力日益加剧。高校毕业生人数不断增多，而

就业市场并没有相应增长，导致就业竞争日趋激烈。随着社会经济的

发展，各行各业对于人才的要求也在不断提高，许多大学生面临着

“高学历、低能力”的尴尬局面。房价上涨、生活压力增加等因素，

也让大学生的就业压力愈发沉重。

2.大学生就业压力问题的原因分析

大学生就业压力问题的产生是多方面因素综合作用的结果。学校教育、

家庭观念、社会环境等都对大学生就业产生一定影响。学校教育过于

理论化，缺乏实践性的教学内容；家庭观念中普遍存在“崇尚名校、

高薪就业”的观念，使大学生在就业问题上面临更大压力；社会环境

中，就业机会不足、社会竞争激烈等因素也难以忽视。

3.解决大学生就业压力问题的对策建议

针对大学生就业压力问题，应采取多种对策，从多个角度入手。学校

应该加强实践教育，提高学生实际操作能力；家庭要正确引导大学生

就业观念，树立正确的价值观；社会需要创造更多的就业机会，给予

大学生更多发展空间。

三、论说文写作要点

在撰写2023年管理类联考论说文时，考生需要注意以下几个要点：

1.切忌主观臆断，论述要求客观合理，避免过多个人情感色彩。

2.文章结构要清晰，遵循“开头——论点——论据——结尾”的基本

逻辑顺序。

3.论述要紧扣题目，不偏离主题，结构要合理，逻辑严密。

4.语言要规范，表达要准确，尽量避免使用口语化、偏离题意的词语。

四、论说文范文

【开头】

近年来，大学生就业问题备受社会关注，大学生就业压力也随之成为

了热门话题。针对当代大学生就业压力问题，本文将从现状出发，分

析其原因，并提出解决对策。

【论点】

当代大学生就业压力的症结所在，主要是受到就业市场的影响，以及

自身能力与需求不匹配的困境。

【论据】

就业市场的需求与大学生能力不匹配。随着社会发展，许多新兴行业

和职业出现，而传统的教育体系并未做出相应调整，导致学校培养的

人才与市场需求不符合。大学生自身的职业规划和能力不足也是造成

就业压力的重要原因，部分大学生缺乏实际操作能力，以及对就业市

场了解不足，导致就业困难。

【结尾】

针对大学生就业压力问题，学校需要加强实践教育，提高学生实际操

作能力。家庭应正确引导大学生就业观念，树立正确的价值观。而社

会也需要创造更多的就业机会，给予大学生更多发展空间。

五、总结

2023年管理类联考的论说文题目“当代大学生就业压力问题”紧扣社

会热点，考生在备考时应该对大学生就业压力问题有深入的了解，理

性思考，把握好文章的结构和语言，做到客观、准确地阐述观点。相

信通过努力备考，考生们一定能够取得优异的成绩，进入理想的管理

岗位，为社会做出更大的贡献。2023年管理类联考论说文范文

【开头】

近年来，大学生就业问题备受社会关注，大学生就业压力也随之成为

了热门话题。针对当代大学生就业压力问题，本文将从现状出发，分

析其原因，并提出解决对策。随着社会的不断发展和管理类人才的需

求增加，管理类联考成为了许多人进入管理行业的重要途径。

【论点】

当代大学生就业压力的症结所在，主要是受到就业市场的影响，以及

自身能力与需求不匹配的困境。管理类人才的需求与大学生的就业现

状密切相关，也是当前社会关注的焦点之一。

【论据】

就业市场的需求与大学生能力不匹配。随着社会发展，许多新兴行业

和职业出现，而传统的教育体系并未做出相应调整，导致学校培养的

人才与市场需求不符合。大学生自身的职业规划和能力不足也是造成

就业压力的重要原因，部分大学生缺乏实际操作能力，以及对就业市

场了解不足，导致就业困难。

【解决对策】

针对大学生就业压力问题，学校应该加强实践教育，提高学生的实际

操作能力，培养管理类人才，以满足社会需求。针对管理类人才的特

殊性，教育体系应该注重培养学生的创新思维和团队合作能力，