4.东北大学实践调查报告记分表（中期需要）.docx

东北大学工商管理硕士（MBA/IMBA）专业实践调查报告记分表

姓名

学号

学分

调研方向

人力资源方向

指导教师

企业实践单位

企业实践报告内容摘要：

实践调查报告通过访谈法、问卷调查法，对公司员工薪酬满意度进行调研。以公司员工为调查对象，通过员工薪酬满意度调查问卷的设计、发放与回收，对调查结果进行信效度分析，根据调查结果从薪酬制度满意度、薪酬结构满意度、薪酬水平满意度、薪酬管理满意度进行分析。得出员工薪酬存在一下问题：薪酬制度不完善、薪酬结构不合理、薪酬水平有待提升、薪酬管理缺乏激励和公平性。

为了从根本上提升公司员工薪酬满意度，给出相应对策，包括完善薪酬制度建设、构建多层次的薪酬结构、合理提升员工薪酬水平、增强薪酬管理激励性和公平性。

指导教师评语：

实践报告反映出该同学能够利用访谈法、问卷调查法等方法收集公司的第一手资料，进而发现问题、分析问题，并结合相关理论提出解决对策，达到了实践的目的。

指导教师（签名）：

2023年8月15日