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医院重要岗位廉政风险点

近年来，随着医院的规模不断扩大，医院内部的管理问题

日益突出，廉政风险也逐渐凸显。特别是医院内部的重要岗位，

更是廉政风险的重点区域。本文针对医院重要岗位的廉政风险

点进行了探讨，旨在为医院管理者提供一些参考和建议。

一、医院领导层

医院领导层作为医院的最高决策层，其决策直接关系到医

院的发展和医疗质量。同时，医院领导层也是廉政建设的领头

羊，其廉政风险点主要包括以下几个方面：

1、管理权限过于集中化

在一些医院中，领导层的管理权限集中在医院院长手中，

使得医院其他职能部门的管理力度受到限制，容易出现权力滥

用的问题。

2、职务买卖

医院领导层可能会存在职务买卖的现象，通过资金、关系

等手段向有关人员施压，以换取自己或者亲朋好友的工作机

会。

3、管理能力和素质不高

一些医院领导层的管理能力和素质不够高，对于医院廉政

建设的重要性认识不足，使得医院廉政建设难以取得实效。

二、医务科室

医务科室是医院的核心部门，直接负责医疗服务和医疗质

量的管理。但是，由于医疗服务的特殊性，医务科室也存在一

些廉政风险点：

1、医疗收费问题

医疗收费是医院的重要收入来源，但也是医院廉政风险的

重点。医务科室可能会存在收取未经过医疗程序、或者未正当

合理的收费项目与费用等问题。

2、药品和耗材采购问题

药品和耗材采购是医疗服务中不可缺少的环节，但也是廉

政风险的重点。医务科室的工作人员可能会因个人目的或其他

方面的原因，存在打价格战、采取不规范采购等问题。

3、贪污受贿问题

一些医务科室的工作人员可能会因为得到药品和耗材代理

商的回扣，或者收取私下回扣等原因，存在贪污受贿的风险。

三、财务科室

财务科室是医院的重要部门，直接关系到医院的经济管理

和资金安全。但是，财务科室也存在一些廉政风险点：

1、财务核算不规范

一些财务科室的工作人员可能会存在财务核算不规范、审

批制度不健全等问题，使得医院的资金管理存在风险。

2、挪用公款问题

一些财务科室工作人员可能会挪用公款，向内部人员或外

部人员提供赞助等，存在贪污受贿的风险。

3、虚报帐面账问题

为了提升业绩和自身利益，一些财务科室工作人员可能会

存在虚报帐面账，以达到欺骗其他职能部门的目的，存在隐瞒

财务真相的风险。

四、人力资源科室

人力资源科室是医院的重要管理部门，直接关系到医院用

人的合规性和管理。但是，人力资源科室也存在一些廉政风险

点：

1、招聘不公平问题

人力资源科室可能存在招聘不公平、利用职务之便为亲友

安排岗位等问题，存在职务买卖的风险。

2、收受礼品问题

人力资源科室的工作人员可能会存在收受礼品的问题，使

得医院职员的用人心理存在失衡，存在贪污受贿的风险。

3、人事档案管理不规范

人事档案管理对于医院职员的管理和评价具有重要意义，

但是，可能存在人事档案不完善、管理不规范等问题，存在信

息泄露和管理漏洞的风险。

总之，医院重要岗位存在的廉政风险点不可忽视，为了保

障医院的廉洁运行，完善医院内部管理制度，建立健全的廉政

机制是非常重要的。医院管理者应加强廉政意识教育，对于廉

政风险点有针对性的进行风险评估，并采取切实有效的措施进

行防范和化解，从而为医院发展和规范管理提供保障。