2023军队文职招录《管理学》高频题库及答案 .pdfVIP

2023军队文职招录《管理学》高频题库及答案--第1页

2023军队文职招录《管理学》高频题库及

答案

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(35题)

1.为了降低未来不确定性带来的风险，增加计划的弹性，可以采用（）

这一计划方法制定发展规划。

A.甘特图法B.网络计划技术C.滚动计划法D.环境扫描法

2.如无特殊说明，公文中文字一般采用：

A.宋体B.仿宋体C.黑体D.楷体

3.行政实质正义主要是针对行政活动的（）而言的。

A.过程B.形式C.原因D.结果

4.有限政府是指（）、职能、权力和行为方式都受到法律明确规定和社

会有效制约的政府。

A.机构B.人员C.规模D.岗位

5.从逻辑上讲，控制过程的第一步是（）

A.进行预测B.科学决策C.制定计划D.拟定标准

6.根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢和人在一起工作——告知、唤醒、训

练、帮助、培养他们，具有言谈上的能力技巧，这种类型的人属于：

A.社会型B.企业型C.实际型D.研究型

2023军队文职招录《管理学》高频题库及答案--第1页

2023军队文职招录《管理学》高频题库及答案--第2页

7.为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使：

A.计划接近实际活动B.实践活动具有指标约束C.决策计划得以严格

执行D.实践活动符合计划要求

8.中国传统行政伦理的逻辑起点是（）。

A.德与孝B.礼与仁C.忠与信D.智与廉

9.影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、（）三个

方面。

A.政治因素B.经济因素C.员工个体因素D.文化因素

10.要提高一个组积的管理水平，关键在于提高（）。

A.行动中决策者的水平B.组织中管理者的素质C.计划中领导者的能

力D.评估中体系指标的合理

11.管理人员的职位不同，工作的内容将会有所不同，工作技能要求也不

相同。对于组织的高层管理者而言，其技能要求是（）。

A.概念技能要求低，技术技能要求高

B.技术技能要求高，人际关系技能要求低

C.概念技能要求低，人际关系技能要求高

D.概念技能要求高，技术技能要求低

12.关于计划的作用，下列观点中正确的是（）。

A.计划可以消除变化B.计划会降低工作的灵活性C.计划不准确无异

2023军队文职招录《管理学》高频题库及答案--第2页

2023军队文职招录《管理学》高频题库及答案--第3页

于浪费管理者的时间D.计划可以减少重叠性和浪费性活动

13.效果评估的四个层次中，衡量受训对象对培训的主观感受和满意程度

的是（）。

A.学习层B.反应层C.行为层D.结果层

14.军事活动是一种管理活动，刘伯承元帅曾经说“五行不定，输的干干

净净”，说明管理活动必须坚持（）。

A.人本原理B.责任原理C.适度原理D.系统原理

15.按计划内容的明确性程度，可以把计划分类为（）。

A.具体性计划和指导性计划B.战略性计划和战术性计划C.长期计划

和短期计划D.程序性计划和非程序性计划