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2023年医院半年工作总结

在上级主管部门的正确指导支持下，以深化医药卫生体制改革为

契机，以提高医疗服务质量，更好地为群众服务为目的，按照年初签

订的目标责任书的要求，一切从实际出发，不断强化服务意识，深化

医院内部管理，强化医疗质量管理，加强医疗卫生队伍建设及医德医

风建设，进一步加强医院管理，完善制度，使我院的各项工作迈上了

一个新的台阶。现将上半年工作，总结如下：

1、紧紧围绕“三好一满意”和“医德医风建设年”活动开展医疗

服务

一是继续开展创建“百姓放心医院”、“平安医院”活动，深入

开展医疗质量管理年活动。根据科室特点，积极____医务人员学习各

种规章制度及岗位职责，强化对重点人群、重点科室的管理意识、质

量意识，提高执行各项规章制度和各级各类人员岗位职责，尤其是医

疗核心制度的自觉性。

二是以提高医疗质量、保证医疗安全为重点，每周召开中层会

议，专题研究提高医疗质量、保证医疗安全。

三是充分发挥院科两级质量管理____的作用，强化科级质量管理

____的职责，落实环节质量控制的各项措施，院委会____开展经常性

检查，做到严格标准，定期检查，奖惩结合，切实整改。

四是完善有关制度及相应考评体系。加强业务知识培训，强化医

务人员“三基三严”训练，提高应急能力。

2.麻疹防控工作。今年____月下旬以来，麻疹疫情呈现逐渐升高

的趋势，根据市县卫生局安排部署，医院领导高度重视，严格落实市

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卫生____加强院内感染____通知精神，建立健全了预检分诊、发热门

诊，规范了工作流程，加强了发热、出疹病人的隔离治疗，做到了

“早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗”，加强了重点诊室和

场所的通风消毒，有效地预防了院内交叉感染的发生。

6、人才培养、引进及使用情况

一是加大在职人才送培进修力度。近年来我院针对高层次卫生人

才缺乏，医疗技术水平与周边县市相比差距较大的现状，采取“外培

内训”的方式，每年分批次根据医院临床需要选送中青年医师及有发

展潜力医师至省内重点医院进修，一般进修时间为半年至一年，护理

人员主要为短期培训，一般每年至市医院参加一个月左右的学习，主

要培训人员为各临床科室护理部负责人。

二是根据需要积极引进高校医学类本科毕业生。医院陆续从医学

院等共引进医学类本科毕业生____人，年均____人，均充实到临床一

线科室。后备人才的储备，为医院的长远发展垫定了一定的基础，但

很难在短时间内缓解人才缺乏的问题。

三是开展院内医技护业务培训考核。医院还每年按计划____开展

“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）培训及护理、医技业务

考试，巩固理论知识，通过举办职工职业技能竞赛来强化实际操作能

力，切实提高医务人员专业技术人员理论和操作水平。

四是鼓励在岗工积极提高学历层次。医院还制定激励政策，鼓励

卫生技术人才加强在职学历教育提高学历层次，以逐步提高医疗卫技

人员的整体素质。

五是大力支持医务人员科研活动。近些年，医院通过制定适宜的

激励措施，加大科研投入等措施，创造良好的科研环境，充分调动了

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