学校教育工会工作总结第二部分PPT.pptx

2023REPORTING学校教育工会工作总结第二部分2023引言上半年工作回顾下半年工作计划教职工队伍建设学校民主管理工会自身建设结论与展望目录CATALOGUE2023REPORTINGPART01引言目的和背景010203提升教育质量维护教职工权益推动学校民主管理通过工会工作，促进教师间的交流与合作，提高教育教学水平。关注教职工的工作和生活，维护其合法权益，增强团队凝聚力。发挥工会桥梁纽带作用，促进学校民主管理，构建和谐校园。汇报范围工作内容包括工会组织的各项活动、教职工权益维护、民主管理推进等方面。时间范围本次总结涵盖过去一学年的工会工作。参与人员涉及全体工会成员、教职工代表及学校管理层等。2023REPORTINGPART02上半年工作回顾完成的主要工作组织开展教育教学研究推进学校民主管理积极组织教师参与教育教学研究，推动课程改革和教学方法创新。加强学校民主建设，推动教职工参与学校民主管理，促进学校决策的科学化和民主化。维护教职工权益关注教职工的工作和生活，积极维护教职工的合法权益，促进校园和谐稳定。取得的主要成绩教育教学成果显著通过组织开展教育教学研究，提高了教师的教学水平和学生的综合素质，取得了显著的教育教学成果。教职工权益得到有效保障通过维护教职工权益，增强了教职工的归属感和凝聚力，促进了学校的稳定发展。学校民主管理水平得到提升通过推进学校民主管理，提高了学校决策的科学性和民主性，增强了教职工的主人翁意识。存在的问题和不足工作机制不够完善服务意识有待提高活动开展不够丰富工会工作机制还不够完善，需要进一步加强制度建设和规范化管理。部分工会干部服务意识不够强，需要进一步加强思想教育和业务培训。工会组织的文体活动相对单一，需要进一步拓展活动内容和形式，满足教职工多样化的需求。2023REPORTINGPART03下半年工作计划工作目标和任务推动教育教学改革加强师德师风建设维护教职工权益组织教师学习先进教育理念，促进教育教学方式创新，提高教育质量。开展师德师风宣传教育活动，引导教师树立正确的教育观、学生观和职业道德观。关心教职工的工作和生活，积极解决教职工的合理诉求，维护教职工的合法权益。工作重点和措施教育教学研究组织教师开展教育教学研究，探索适合学生的教育教学方法，促进教师专业成长。教职工培训开展教职工培训活动，提高教职工的业务水平和综合素质，为学校发展提供人才保障。家校合作加强家校沟通与合作，组织家长参与学校教育教学活动，形成教育合力。预期成果和影响教育质量提升01通过教育教学改革和教师专业成长，提高学校的教育教学质量和水平。师德师风改善02通过师德师风建设活动，增强教师的责任感和使命感，树立良好的教师形象。教职工满意度提高03通过维护教职工权益和开展培训活动，提高教职工的工作满意度和幸福感。2023REPORTINGPART04教职工队伍建设教职工基本情况教职工数量与结构我校现有教职工XX人，其中专任教师XX人，占教职工总数的XX%。教师队伍中，高级职称教师XX人，中级职称教师XX人，初级职称教师XX人，分别占比XX%、XX%和XX%。教职工素质与能力我校教职工普遍具有较高的学历层次和教育教学能力。其中，具有硕士及以上学历的教师占比达到XX%，具备双师型素质的教师占比XX%。同时，学校注重教师实践能力的培养，鼓励教师参加各类教学竞赛和实践活动，提高教师的综合素质。教职工培训和发展培训计划和实施01学校制定了完善的教职工培训计划，包括新教师培训、在职教师培训、骨干教师培训等。通过集中培训、在线学习、实践锻炼等多种形式，提高教师的教育教学水平和专业素养。教师专业成长02学校鼓励教师参加各类学术交流和研讨活动，促进教师专业成长。同时，学校设立了教师教学发展中心，为教师提供教学咨询、课程建设和教学改革等方面的支持。教职工激励机制03学校建立了完善的教职工激励机制，包括优秀教师评选、教学成果奖励、科研奖励等。通过物质和精神激励相结合的方式，激发教职工的工作积极性和创造力。教职工权益保障薪酬待遇福利待遇健康与安全学校制定了合理的薪酬制度，确保教职工的薪酬待遇与其工作贡献相匹配。同时，学校还设立了绩效工资、奖金等激励机制，鼓励教职工积极工作、争创佳绩。学校为教职工提供了完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。此外，学校还为教职工提供了良好的工作环境和条件，如办公设施、图书资料等。学校注重教职工的身心健康和安全保障工作。学校设立了校医院或医务室，为教职工提供基本的医疗服务和健康咨询。同时，学校还定期开展健康检查和心理健康教育活动，提高教职工的健康意识和自我保健能力。此外，学校加强校园安全管理工作，确保教职工的人身安全和财产安全。2023REPORTINGPART05学校民主管理教职工代表大会制度教职工