组织行为学期末考试试题与答案.pdf

组织行为学期末考试一试题及答案

一、选择题(每题2分，共20分)

1．“目标-门路”理论是()提出的。

A．菲德勒B．豪斯C．布莱克D．莫顿

2.赫兹伯格以为，激励员工的重点在于()。

A、供应给员工更高的工作酬劳B、设计出一种能让员工感

到工作自己就是激励的工作任务

C、增强对员工的监察和控制D、创建优异的工作条件

3．一个人的主要行为特色是：有精力，但沉稳安稳，行为

反响不灵巧，情绪受克制，行为的内偏向明显，其气质种类

是（）

A、多血质B、胆汁质C、黏液质D、抑郁质

4、在社会知觉的误差中，由获取个体某一行为特色的突出

印象，从而将此扩大成为他的整体行为特色的心理效应称（）

A首因效应和近因效应B第一印象效应

C晕轮效应D定型效应

5、一般说来态度的心理成分包含认知、感情和（）

A冷淡B理解C思想D意愿

6．管理者能直接指导、监察和控制的部下人员的人数或许

部门数，称为：（）。

A.管理幅度；B.管理层次；

C.管理能力；D.权益距离。

7．某公司年关进行奖励时，发给受奖员工每人一台电电扇，

结果很多员工很不满意，以为公司花费给他们买了个没用又

占地方的东西。造成这类现象的原由是()。

A．公司没有做到奖罚分明B．奖励不够实时

C.公司没有做到奖人所需、形式多变D．员工太挑剔

8.组织行为学中把在集体压力的作用下，个体有时会表现出

与集体行为一致的行为偏向称为()。

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A.遵照行为B.听从行为C.从众行为D.响应行为

9.心理学研究表示，惹起人的动机的因素是()

A、人对实现某种目标的可能性的预计B、人对某种目标的

重要性的评论

C、人所表现出的各样行为D、人所体验到的某种未知足的

需要

10．这个人的知识和经验博得了你的尊敬，在一些事情上你

会听从他的判断，说明他拥有（）。

A、强迫权益B、奖励权益C、法定权益D、专家权益

二、多项选择题（不选、错选得0分，少选得1分，每题

2分，共20分）

1、人的价值观系统根源有（）

A、遗传B、民族文化C、家庭教育D、社会舆论E、大

众流传

2、权益的根源有（）

Ａ、职位权Ｂ、专长权Ｃ、分权Ｄ、典范权Ｅ、集权

3、美国心理学家勒温将领导作风分为（）

Ａ、专制作风Ｂ、民主作风Ｃ、听任自流作风Ｄ、高关

系高工作Ｅ、低关系低工作

4、集体规范的功能有()

A、行为改正B、评论准则