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服务合同

甲方：

乙方：

经友好协商，甲乙双方达成如下协议：

（一）服务内容:

1．甲方通过购买乙方XX网站及人力资源相关产品，可以享有相应的产品服务；在服务期限内，甲方应使用完毕约定数额之产品，否则，视同乙方提供完所有服务。

2．正常情况下，乙方在甲方通过乙方审查且收到甲方所付款项之日起一个工作日内（包括一个工作日）开始向甲方提供上述服务，服务开始提供日期以实际“服务开通日”为准。其中，薪酬信息服务类产品，在甲方已付款并提供相关信息确认表之日起五个工作日内由乙方开始提供服务。

（二）双方权利和义务:

乙方有权定期或不定期地对甲方提供的企业或授权等相关信息的真实性、合法性进行审查，审查范围包括但不限于：营业执照或有关部门批准设立文件、法定代表人身份证信息、对公账户信息、经办人员/被授权人员身份证信息、委托证明等，按乙方要求，甲方须及时向乙方提供甲方及其下属有招聘需求之公司各类办理相关手续所需的文件。甲方承诺提供的信息的真实性、合法性、完整性和有效性并承诺按本款约定配合乙方进行审查，如甲方违反该承诺或未能通过审查的，乙方有权延迟为甲方开通相关服务，如已开通的，有权暂停提供服务，在乙方的限定期限内，甲方仍拒不配合或无法提供合法证明资料，乙方有权立即停止提供服务，同时视作甲方提前终止本合同，且放弃本合同中未享之权利。乙方的审查不免除甲方应承担的责任。如甲方无法及时提供相关文件而导致实际“服务开通日”晚于预计“服务开通日”，乙方将不承担任何责任。

甲方应保证所提供的招聘信息内容及资料之真实性、合法性和有效性，并承诺上述招聘信息及资料不会侵犯任何第三方的合法权益。如果一经发现甲方违反该承诺，或者政府部门对甲方的招聘信息提出任何质疑，乙方有权暂停发布招聘信息并要求甲方在指定期限内进行修改或提供不存在上述情形的证明资料，乙方审查后有权决定是否继续发布，但乙方的审查不免除甲方应承担的责任。如甲方拒不修改或提供合法证明资料，乙方有权立即停止提供服务，同时视作甲方提前终止本合同，且放弃本合同中未享之权利。因此给乙方造成任何损失的，应由甲方承担赔偿责任。

甲方须保证提供用于招聘文案设计、制作的资料（包括但不限于文字、图片、商标等）不侵犯任何第三方的知识产权和其他合法权益，否则，由此给对方带来的任何损失，均由该方承担全部赔偿责任。

招聘文案的设计制作中乙方提供的图片均可由乙方出具相关使用证明备索（备索件作为合同附件）。最终刊登发布的稿件中所用图片如无乙方出具的使用证明，则均系由甲方所提供。

任一方不得将对方的信息用作任何除本合同目的以外的其他商业目的，但为增加招聘效果，乙方将甲方招聘文案内的信息用于与乙方合作的媒体上除外。

甲方若购买乙方《网才》系统之“无忧通”产品，即有权进入乙方数据库进行简历查询，但禁止利用此项权利进行查询人才及招聘以外的其他用途，如若甲方登记或实际的经营范围涉及劳务派遣或人力资源服务类经营业务的将无法享受简历有哪些信誉好的足球投注网站功能，甲方应当如实向乙方反馈自身经营范围情况，如有更新，应当及时告知乙方，同时乙方有权定期或不定期对甲方的经营范围进行审查，如发现甲方存在前述情形的，甲方了解并同意乙方有权立即关闭甲方简历有哪些信誉好的足球投注网站权限；甲方若购买人才信息网上服务或智鼎优源信息类产品，即有权进入乙方系统进行操作及进行结果的查询/分析；甲方若购买乙方《网才》系统之短信发布服务，即有权使用《网才》系统向个人简历中的手机号码发送短信；短信内容仅限于招聘业务中的信息沟通，不得包括国家法律、法规、政策禁止性、限制性内容以及任何商业性广告信息等。否则，由甲方承担责任和损失。

薪酬信息服务类产品所涉及的全部知识产权归乙方拥有，甲方购买该产品仅限作为公司内部人事薪酬决策的参考依据；甲方并且保证，未得到乙方的同意，不将薪酬产品中的任何信息内容以任何形式向第三方提供或透露。如一经发现薪酬产品信息内容经甲方（包括甲方员工）外泄，乙方保留追究甲方违约责任的权利。

乙方提供的薪酬产品信息仅代表乙方通过调研和分析第三方信息所得的结果，甲方谅解乙方尽最大能力保证信息的可靠性，但不代表完全的准确性。乙方将不承担任何由于使用该薪酬产品信息所造成的任何经济损失或法律责任。

本合同所提供的产品服务依托于乙方自主研发的互联网高新技术模块，故各项服务的所有权及经营权归乙方所有。

在合同有效期内，乙方为甲方提供享用服务的用户名与初始密码（初始密码可修改），并保证其使用的稳定性；甲方自行负责用户名及密码