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导购辞职报告

contents

•辞职理由

•感谢与遗憾

•工作交接

•离职时间

•离职后的工作安排

目录

01

辞职理由

工作压力过大

福利待遇不佳

公司的福利待遇并不理想，例如缺乏社保、公积金等基本保障，

让我对公司的福利制度感到失望。

虽然我非常努力地工作，但感觉晋升机会并不多，这让我觉得

自己的职业发展受到了限制。

与我的工作付出相比，我觉得自己的工资待遇相对较低，无法

满足生活需求。

工资待遇不满意

晋升机会有限

工资水平偏低

寻求更好的职业发展机会

我认为自己有更广阔的职业发展空间，希望

我对新技能和新知识有强烈的渴望，希望通过学习

来实现自我提升，而现有的工作无法满足我的学习

需求。

我发现自己的个人兴趣与当前的工作方向存

在较大差异，这使得我在工作中无法充分发

挥自己的优势和特长。

个人兴趣与职业发展方向

不符

个人发展原因

学习新技能的愿望

通过辞职来寻找更适合自己的工作机会。

02

感谢与遗憾

公司为我提供了良好的发展空间，让我有机会参与各种项目和活

动，发挥自己的才能和潜力。这些经历不仅丰富了我的职业生涯，

也让我更加自信和成熟。

在工作中，我得到了同事们的热情帮助和支持，我们一起度过了

许多难忘的时光。他们的专业素养和团队精神是我学习和成长的

榜样。

在任职期间，公司为我提供了丰富的培训机会，帮助我提升专

业技能和知识水平，为我的职业发展奠定了坚实基础。

感谢公司与同事的支持

感谢公司提供的培训机会

感谢公司给予的发展空间

感谢同事的帮助与支持

认同公司核心价值观

我深知公司的核心价值观是诚实、创

新、团结和奉献。这些价值观一直是

我工作和生活的准则，我为自己能够

成为公司的一员而感到自豪。

认同公司的使命和愿景

公司有着崇高的使命和愿景，我为能

够参与其中而感到骄傲。我相信，在

公司的领导下，我们一定能够实现更

加辉煌的未来。

对公司文化的认同

遗憾未能继续贡献

在公司任职期间，我尽自己最大的努力为公司的发展做出贡献。然而，由于一些不可抗力的原因，我不得不离开公司，无法继续为公司的发展贡献自己的力量，这是我最大的遗憾。

遗憾离开公司

由于个人原因，我不得不离开这个让我成长和发展的平台，我深感遗憾。我希望公司能够继续保持稳定的发展态势，取得更加辉煌的成就。

对未来发展的遗憾

03

工作交接

01

02

03

已完成与财务部门的工作交接，包括销售数据核对

和发票开具。

已完成与人事部门的工作交接，包括考勤记录和请

假申请。

已完成与上级领导的工作交接，包括工作总结和未

来计划。

已完成工作交接清单

待完成工作交接事项

待完成与新导购的培

训和交接，包括产品

知识、销售技巧和客

户维护。

待完成与客户的沟通，确保售后服务和客户满意度。

待完成与供应商的沟通协调，确保货源稳定和订单处理。

对接人员及联系方式

04

离职时间

导购在提交辞职报告后，需要与公司商定正式离职的日期。这个日期是导购最后一次为公司工作的日子，也是双

方劳动关系终止的标志。

正式离职日期

导购正式离职的具体日期。

详细描述

总结词

详细描述

在正式离职日期之前，导购还有最后一天工作日。这一天，导购需要完成一些交接工作，确保工作的

顺利进行。

总结词

导购最后一天上班的日子。

最后工作日

导购办理离职手续所需的时间。

VS

导购在离职前需要办理一系列离职手续，

如归还公司财物、结算工资和福利等。这

个时间可能因公司规定和具体情况而有所

不同，导购需要了解并遵守公司的规定。

离职手续办理时间

详细描述

总结词

05

离职后的工作安排

由于我对零售行业有丰富的经验和理解，我计划转行至其他零售企业，继续从事销售工

作。

自主创业

如果有机会，我也考虑自主创业，开设自己的零售店铺或线上销售平台。

离职后的工作去向

转行至其他零售行业

加强内部沟通

建议公司加强内部沟通，建立更加有

效的信息传递机制，以避免因信息不

畅导致的工作效率低下和误解。

提升员工福利

公司可以考虑提升员工福利，如提供

更好的培训和晋升机会，增加员工奖

金等，以提高员工的工作积极性和忠

诚度。

对公司的建议与意见

对同事的祝福与期望

THANKS

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