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军转干部迎八一转作风座谈会发言稿6篇

尊敬的宋书记、班子各位领导、同事们：

大家下午好!首先感谢委办每年在八一节来临之际采取多种形式组织军转干部来共同庆祝这个伟大的日子，这也从一个侧面体现了委办领导对我们军转干部的重视与关心。两年前，我和文林、振伟同志有幸共同被市委社会工委、市社会办所接收，成为这个集体中的一分子，实现了我们人生道路上的又一个重大跨越。至今在这里我们已经度过了700多个日夜，期间得到了领导们的关心培养、得到了同志们的支持帮助，在工作上、生活上有很多点点滴滴值得我们去回味，值得我们去体会，值得我们去铭记。我作为2011年3名军转干部的代表和大家交流一下工作心得，说得不到位的地方请文林和振伟同志进行补充，不当之

处请领导和同志们批评指正。

主要体会归纳起来“三个一”:一是有一个好的领导班子。以宋书记为首的班子各位成员无论在能力素质、工作干劲、作风要求等方面都给我们带了一个好头，

处处率先垂范、身先士卒，在用人、用权、用钱上讲

原则、讲制度，充满正气、精诚团结、务实干事。他

们勤奋敬业、不畏艰难的工作精神，他们精益求精、

严谨细致的工作态度，他们积极向上、勇争第一的工作劲头，他们求真务实、创新高效的工作作风，令我们钦佩，值得我们学习。在最近组织的党的群众路线教育实践活动中一班人更是走在前列，在宋书记的教育动员报告中勇于揭露问题、分析问题、解决问题的务实精神给我们留下了深刻印象。二是有一支好干部队伍。目前，我们委办的人数已经达到100多人，人

员力量越来越强大。这是一支充满活力，顽强拼搏、

富有战斗力的队伍，置身其中，能够切实感受到大家那种积极奉献、勇于向上的精神和干劲，有着一种比、学、赶、帮、超的良好氛围，处室之间在工作上团结协作、支持配合、相互促进、共同提高。三是有一个良好的工作态势。目前社会建设工作正处在一个良好的战略机遇期，在同志们的共同努力下，各项工作取得了良好的阶段性成果，在社会精细化服务管理、社区服务管理、社会组织服务管理、社会工作队伍、志

愿服务、社会领域党建等方面工作取得了重大突破，

网格化管理、一刻钟社区服务圈、社会组织“枢纽型”工作体系、三加一党建模式等成为了工作品牌；近

期制定或印发了《北京市社会建设评价指标体系》、《北

京市社会服务管理精细化测评指标体系》、《关于推进枢纽型社会组织规范化建设的意见》、《北京市社工事务所规范管理办法》、《北京市商务楼宇工作站服务管理办法》等一系列文件，使各项工作进一步趋向

正规化。

两年来的朝夕相处，同舟共济，让我倍加感受到了委办领导班子、处室领导和同志们对我们军转干部的关爱与照顾、支持与包容。我很庆幸能来到这样一个集体，很庆幸能成为这支队伍里的一员，很庆幸能跟随这样的领导一起工作。随着对工作的深入了解，对人员的日渐熟悉，这种认识越来越深刻。作为一名军转

干部在工作中我们应该做到以下三点：

一是记住自己的身份，处处严格自身要求。我们每一名转业干部都经过了部队多年的培养，自觉遵守纪律、严格要求自己已经成为良好习惯，服从命令、听从指挥，遵规守纪、令行禁止，雷厉风行、知难而进是每一名军转干部必备的基本素质。我们要做到脱掉了军装但不脱去本色,在日常工作中更要带好头、当好模范，办事讲程序、守规矩，给自己的言行加把锁，

什么该说、什么不该说，什么事情该做、什么事情不

该做，都要心中有数，言行得体。

二是忘掉我们的过去，一切从零开始。转业到委办来的基本上都是团职以上的干部，在部队时很多人都担负着重要的职责，完成了很多急难险重的任务，取得了比较大的成绩，也因此而立功受奖。但辉煌属于过去，成绩不代表未来,我们不能停留在过去的美好回忆中，不能站在以前的功劳簿上显摆自己。从我们重新开始工作的那一刻起，我们就要揭去头上曾经的光环标签，勇敢地迎接新的挑战，勇敢地去面对新的开始。我们要清醒地看到身边的同事大部分都是北、清、人、师的高才生，很多同志都有着博士学历，对比自身天然地存在资格学历差距、专业差距，和这样的同事们共事、在这样的氛围中工作，虽然存在着竞争的压力，但也给我们提供了一个良好的学习机会，为我们创造了促进提高的动力。“勤奋弥补差距，汗水浇灌成功,我们要有甘当小学生的精神，积极向周围的同事学习、学做人，学做事，多看、多听、多想、多写、多做，养成“学而思、思而入、入而进”的良好习惯，按照宋书记提出了要争做“四有”、五型

干部的目标要求，做好知识的积累，做好能力的蓄积。

三是努力实现自我价值，踏踏实实干好本职工作。用力干工作能把工作干完，用心干工作才能把工作干好。我们要进一步增强紧迫感、危机感，以时不我待的精神去努力去奋斗，认真钻研本级业务，提高自身能