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员工股权激励协议书
本员工股权激励协议书(以下简称“本协议”)由以下双方于______年______月______日签订:
甲方(股权激励授予方):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(股权激励接受方):____________________
身份证号码:____________________
地址:____________________
鉴于甲方是一家依法注册成立的公司,愿意向乙方提供股权激励,以激励乙方更好地为甲方工作;乙方是甲方的员工,愿意接受甲方的股权激励。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就股权激励相关事宜达成如下协议:
第一条股权激励计划
1.1甲方根据公司发展需要和乙方的工作表现,决定向乙方提供股权激励计划,以激励乙方更好地为甲方工作。
1.2股权激励计划的具体内容、激励方式、激励对象、激励条件、激励数量、激励价格等由甲方制定,并在本协议中予以明确。
第二条股权激励的授予
2.1甲方在本协议签订之日起,向乙方授予股权激励,激励数量为______股。
2.2乙方接受甲方的股权激励,并同意按照本协议的约定履行相应的权利和义务。
第三条股权激励的行权条件
3.1乙方在满足以下条件时,方可行使其持有的股权激励:
(1)乙方在甲方连续工作满______年;
(2)乙方的工作绩效达到甲方规定的标准;
(3)甲方股东大会或董事会批准乙方行权。
3.2乙方未满足行权条件时,甲方有权取消或调整乙方的股权激励。
第四条股权激励的行权价格
4.1乙方行使其持有的股权激励时,应按照甲方规定的行权价格购买甲方股票。
4.2行权价格由甲方根据公司股票的市场价格、乙方的工作绩效等因素综合考虑后确定。
第五条股权激励的锁定期
5.1乙方持有的股权激励在授予之日起,设有锁定期,锁定期为______年。
5.2锁定期内,乙方不得转让、抵押、赠与或以其他方式处置其持有的股权激励。
第六条股权激励的归属
6.1乙方在满足行权条件并按照行权价格购买甲方股票后,乙方成为甲方股东,享有相应的股东权益。
6.2乙方持有的股权激励在锁定期届满后,方可归属乙方所有。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本协议的约定,导致本协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿对方因此遭受的损失。
7.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要,调整乙方的股权激励计划。调整后的股权激励计划应经乙方同意,并签订补充协议。
第八条争议解决
8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
2024带目录带附件详细版-员工股权激励协议书
目录
一、前言
二、定义和术语
三、股权激励计划
四、股权激励的授予
五、股权激励的行权条件
六、股权激励的行权价格
七、股权激励的锁定期
八、股权激励的归属
九、违约责任
十、争议解决
十一、其他约定
十二、附件
前言
本员工股权激励协议书(以下简称“本协议”)由以下双方于______年______月______日签订:
甲方(股权激励授予方):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(股权激励接受方):____________________
身份证号码:____________________
地址:____________________
鉴于甲方是一家依法注册成立的公司,愿意向乙方提供股权激励,以激励乙方更好地为甲方工作;乙方是甲方的员工,愿意接受甲方的股权激励。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就股权激励相关事宜达成如下协议:
定义和术语
2.1“股权激励”是指甲方根据公司发展需要和乙方的工作表现,向乙方提供的股权激励计划。
2.2“行权”是指乙方按照本协议的约定,购买甲方股票的行为。
2.3“行权价格”是指乙方行使其持有的股权激励
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