人事专员工作频次.pdfVIP

人事专员岗位工作内容及下步工作想法

|人事专员岗位工作内容|

一、日常主要工作内容

A工作事项+（日/频率）

1、各个招聘网站的管理及更新

2、根据公司招聘计划对岗位进行简历有哪些信誉好的足球投注网站

3、电话邀约人员到公司参加面试，并初步了解人员情况

4、人员初步面试，进一步了解人员情况，并做好初步筛选

5、随时更新各类信息资料表格

6、日工作总结及参与部门会议

B工作事项+（周/频率）

1、根据招聘计划及时间进行人员复试，并做好面试合格人员后续跟进工作

2、新员工入职手续办理，并检查入职资料

3、钉钉软件人员信息更新

4、每周入职离职人员基本情况统计

5、周工作总结及计划

C工作事项+（月/频率）

1、每月新入职人员工资卡资料准备以及工资卡发放

2、每月入离职人员信息表格整理更新

其他

1、参加年初及年末校园招聘会，以及后续根据

2、每年各个招聘网站续费

3、完成半年、年工作总结及计划

4、各类材料申报资料准备

5、参加培训和学习

6、协助部门内外同事完成各项工作

二、现阶段重要事项

总部各岗位（幼儿培训师、活动策划、编导）的招聘工作

招聘网站续费

参加校园招聘会

三、待完成事项

总部各岗位（幼儿培训师、活动策划、编导）的招聘工作

招聘网站（齐鲁人才网）续费

四、资料

|下步工作想法|

1、由于现阶段招聘任务完成不够及时，下一步需要寻找更多的方法更快更宽的完

成招聘任务

2、跟上公司的步伐，熟悉公司各项编号

3、要提高自己工作与业务部门的契合度，更好的为业务部门服务

4、主动发现问题解决问题，提高独立解决问题的能力

5、继续提高个人专业能力，应对不断发展的各类情况

报人：张国强

2016年10月20日