浅谈电力企业如何完善绩效评价 .pdf

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源炎朝皿谢介

人力资源管理旨在提高电力企业的核心竞争力，绩效评价是电力企业人力资

源管理的主要手段和核心内容，有助于提高员工的工作热情，建立良好的电力企

业文化。电力企业的人力资源管理工作中，绩效评价的重点是对员工的成绩、能

力、效率以及态度等各个方面展开全面的评估，并对员工的成绩和工作的发展方

向提供一定的支持。在实践阶段中绩效评价是衡量员工能力的关键同时也是提高

电力企业发展水平的主要措施。科学有效的绩效评价方式，在一定程度上不仅能

够提高员工的工作热情，同时还能够提升电力企业的综合实力，所以对绩效评价

的应用方式进分析，寻

该用户很懒，什么也没介绍

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