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解除劳动合同赔偿金上限是多少

解除劳动合同赔偿金上限确认协议

【公司名称】

地址：【公司地址】

联系人：【联系人姓名】

联系电话：【联系电话】

【员工姓名】

身份证号码：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

联系电话：【员工联系电话】

甲方为依法成立并有效存在的企业，拥有独立法人资格。

乙方为甲方之员工，双方已依法签订《劳动合同》。

双方因特定原因，达成解除劳动合同的共识。

特此协议如下：

第一条：赔偿金计算方式

乙方同意解除劳动合同，甲方应支付给乙方的赔偿金，按照《劳动合同》约定及国家相关法律法规规定计算。

赔偿金计算公式为：赔偿金=乙方月平均工资×工作年限。

乙方的工作年限计算以实际入职时间至解除劳动合同之日期为准。

如乙方月平均工资高于当地上年度平均工资三倍，则按三倍计算赔偿金。

第二条：赔偿金上限

甲方应支付给乙方的赔偿金，上限为人民币【上限金额】。

若赔偿金计算结果高于上限金额，甲方只需支付上限金额。

若赔偿金计算结果低于上限金额，甲方应支付计算结果所示的赔偿金。

第三条：赔偿金支付时间

甲方应在本协议签订之日起【支付时间】内，一次性支付给乙方赔偿金。

甲方支付赔偿金后，双方的权利义务即告终止。

第四条：附加条款

本协议的解除劳动合同赔偿金，已包含乙方在职期间的所有赔偿和补偿。

本协议签订后，双方应严格遵守约定，不得再行追究对方任何责任。

本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

《劳动合同》

乙方月平均工资证明

当地上年度平均工资证明

甲方代表：【甲方代表签名】

乙方代表：【乙方签名】

签订日期：【签订日期】

请注意，以上合同文本仅作为示例，不构成法律建议。在实际应用中，请根据具体情况和法律法规，进行适当的修改和完善。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

【公司名称】

地址：【公司地址】

联系人：【联系人姓名】

联系电话：【联系电话】

【员工姓名】

身份证号码：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

联系电话：【员工联系电话】

第三方：

【第三方公司名称】

地址：【第三方公司地址】

联系人：【第三方联系人姓名】

联系电话：【第三方联系电话】

甲方为依法成立并有效存在的企业，拥有独立法人资格。

乙方为甲方之员工，双方已依法签订《劳动合同》。

第三方为具备专业能力的机构，同意协助甲方处理解除劳动合同相关事宜。

特此协议如下：

第一条：第三方的主体责任

第三方作为中介服务机构，应确保其提供的服务符合法律法规及双方约定。

第三方应独立完成赔偿金计算及支付工作，确保乙方的合法权益得到保障。

第三方在处理解除劳动合同过程中，应保持公正、公平，不得损害甲方的合法权益。

第二条：甲方的权益保障

甲方有权要求第三方按照本协议约定，及时、准确地完成赔偿金计算及支付工作。

甲方有权要求第三方在处理过程中，保护其商业秘密、知识产权等合法权益。

甲方在第三方完成赔偿金支付后，有权要求第三方提供相关工作报告。

第三条：乙方的违约及限制

乙方同意在本协议签订后，不得再向甲方提出任何超出本协议的赔偿要求。

乙方同意在第三方完成赔偿金支付后，不得就解除劳动合同事宜向任何单位或个人提起诉讼或仲裁。

乙方同意在第三方支付赔偿金后，不得再行追究甲方任何责任。

第四条：赔偿金计算及支付

第三方应按照甲方提供的乙方月平均工资及工作年限，计算赔偿金。

赔偿金计算公式为：赔偿金=乙方月平均工资×工作年限。

第三方应在甲方要求的时间内，一次性支付给乙方赔偿金。

第五条：附加条款

本协议的任何修改、补充均须经甲方、乙方、第三方协商一致，并以书面形式作出。

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。

第六条：第三方介入的意义和目的

第三方介入有助于确保解除劳动合同过程的公正、公平，保护双方合法权益。

第三方专业化的服务，有助于提高赔偿金计算及支付的准确性，降低法律风险。

第三方介入有助于缓解甲方、乙方之间的矛盾，促进社会和谐。

第七条：甲方为主导的目的和意义

甲方为主导本协议，旨在确保自身合法权益得到充分保障。

甲方通过第三方介入，提高解除劳动合同的效率，降低法律风险。

甲方为主导本协议，有助于明确各方权益，促进双方合作关系的稳定。

以上合同文本以甲方权益为主导，充分保障了甲方的合法权益，同时明确了第三方的责任和权利，以及乙方的违约及限制条款。通过第三方介入，有助于提高解除劳动合同的效率，降低法律风险，促进双方合作关系的稳定。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

【公司名称】

地址：【公司地址】

联系人：【联系人姓名】

联系电话：【联系电话】

【员工姓名】

身份证号码：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

联系电话：【员工