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2024年单位用工合同样本
第一章总则
第一条合同目的
甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本用工合同，明确双方的权利和义务，确保劳动关系稳定和谐。
第二条适用范围
本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动关系。
第二章合同期限
第三条合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三章工作内容
第四条工作内容
乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。
第四章劳动报酬
第五条劳动报酬
乙方的工作报酬为每月人民币____元，按月支付。
第六条奖金
乙方根据甲方制定的奖金制度，可以获得相应的奖金。
第五章工作时间与休息休假
第七条工作时间
乙方每周工作时间不得超过____小时，每小时工资为人民币____元。
第八条休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方制定的规章制度执行。
第六章社会保险与福利待遇
第九条社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十条福利待遇
乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等。
第七章劳动保护与劳动条件
第十一条劳动保护
甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。
第十二条劳动条件
甲方应保证乙方在工作中享有合理的劳动条件，包括工作环境、劳动工具和培训机会等。
第八章劳动合同的变更、解除和终止
第十三条变更
甲乙双方同意，合同变更须书面协议，经双方签字或盖章后生效。
第十四条解除
乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。
甲方提前解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。
第十五条终止
本合同期满或者甲乙双方同意终止合同的，合同即行终止。
第九章争议解决
第十六条协商解决
甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
第十七条法律途径
如协商解决不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十章附件
第十八条附件
乙方个人简历
甲方营业执照复印件
社会保险缴费证明
乙方身份证复印件
第十九条合同生效
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：____年__月__日
以上为2024年单位用工合同样本，供您参考。请注意，合同内容需根据实际情况进行调整和补充。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条合同目的
甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本用工合同，明确双方的权利和义务，确保劳动关系稳定和谐。第三方主体（以下简称丙方）作为合作方，承担协助甲方管理和监督乙方的职责。
第二条适用范围
本合同适用于甲方（用人单位）、乙方（劳动者）与丙方（第三方主体）之间的劳动关系。
第二章合同期限
第三条合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三章工作内容
第四条工作内容
乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。丙方负责监督乙方的日常工作，确保乙方的业绩达到甲方要求。
第四章劳动报酬
第五条劳动报酬
乙方的工作报酬为每月人民币____元，按月支付。甲方有权根据乙方的业绩和丙方的监督报告，决定是否给予乙方奖金。
第六条奖金
乙方根据甲方制定的奖金制度，可以获得相应的奖金。丙方有权根据乙方的业绩和监督情况，向甲方提出奖金建议。
第五章工作时间与休息休假
第七条工作时间
乙方每周工作时间不得超过____小时，每小时工资为人民币____元。丙方有权监督乙方的工作时间，确保乙方遵守劳动法规。
第八条休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方制定的规章制度执行。丙方有权对乙方的休假安排进行监督。
第六章社会保险与福利待遇
第九条社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。丙方负责协助甲方办理相关手续。
第十条福利待遇
乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等。丙方有权对乙方的福利待遇进行监督。
第七章劳动保护与劳动条件
第十一条劳动保护
甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。丙方有权对甲方的劳动保护措施进行监督。
第十二条劳动条件
甲方应保证乙方在工作中享有合理的劳动条件，包括工作环境、劳动工具和培训机会等。丙方有权对甲方的劳动条件进行监督。
第八章劳动合同的变更、解除和终止
第十三条变更
甲乙双方同意，合同变更须书
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