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劳动合同法下的人力资源管理实务
第一章总则
第一条合同目的
甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，遵守国家法律法规，通过友好协商，订立本劳动合同，明确双方权利义务，以期共同维护合法权益，促进和谐劳动关系。
第二条合同主体
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
第二章劳动合同的订立与解除
第三条劳动合同的订立
甲方招聘乙方，乙方自愿加入甲方，双方同意按照本合同条款建立劳动关系。
乙方提供的个人信息须真实有效，如有虚假，甲方有权解除本合同。
第四条劳动合同的解除
双方协商一致，可以解除本合同。
乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。
甲方根据国家法律法规和本合同约定，可以解除本合同。
第三章劳动合同的内容
第五条工作内容
乙方在甲方的安排下，从事_______工作，具体职责和要求如下：
乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。
第六条工作时间与休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
乙方享有国家法定的节假日休息权利。
第七条劳动报酬
乙方享有按国家规定和甲方制定的工资制度所支付的工资。
乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。
第八条社会保险
甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。
第九条劳动保护与劳动条件
甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
甲方应采取必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。
第四章违约责任与争议解决
第十条违约责任
双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
乙方违反甲方必威体育官网网址协议或其他违反职业道德的行为，应承担相应的法律责任。
第十一条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第五章附则
第十二条附件
甲方规章制度
乙方职位说明书
乙方培训协议
乙方必威体育官网网址协议
第十三条合同的生效、修改与解除
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同的修改、解除必须经双方协商一致，并书面确认。
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
签订日期：_______
以上为劳动合同法下的人力资源管理实务的合同范本，仅供参考。在实际使用时，请根据双方实际情况进行修改和完善。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条合同目的
甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，遵守国家法律法规，通过友好协商，订立本劳动合同，明确双方权利义务，以期共同维护合法权益，促进和谐劳动关系。丙方（第三方主体）作为协助履行合同的一方，应严格按照本合同约定的条款履行其义务。
第二条合同主体
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
丙方（第三方主体）：_______
第二章劳动合同的订立与解除
第三条劳动合同的订立
甲方招聘乙方，乙方自愿加入甲方，双方同意按照本合同条款建立劳动关系。丙方作为第三方主体，负责协助甲方进行招聘流程的相关事宜。
第四条劳动合同的解除
双方协商一致，可以解除本合同。丙方作为第三方主体，在解除合同的过程中应提供必要的协助。
第三章劳动合同的内容
第五条工作内容
乙方在甲方的安排下，从事_______工作，具体职责和要求如下：丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估。
乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。
第六条工作时间与休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。丙方作为第三方主体，负责确保乙方的作息时间符合法律规定。
第七条劳动报酬
乙方享有按国家规定和甲方制定的工资制度所支付的工资。甲方有权根据丙方的评估结果，决定乙方的奖金和晋升机会。
第八条社会保险
甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。丙方作为第三方主体，负责监督甲方履行此项义务。
第九条劳动保护与劳动条件
甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。丙方作为第三方主体，负责对甲方的劳动条件进行定期检查。
第四章甲方权益主导
第十条甲方权利
甲方有权根据乙方的绩效和丙方的评估结果，决定乙方的薪酬和晋升机会。
甲方有权根据国家法律法规和丙方的建议，调整乙方的职责和工作内容。
第十一条甲方利益保障
甲方有权要求丙方提供乙方的背景调查报告，以确保乙方的资质和信誉。
甲方有权要求丙方在合同解除或终止后，协助甲方处理与乙方相关的后续事宜。
第十二条乙方的违约及限制条款
乙方违反本合同的约定，甲方有权要求丙方协助处理违约事宜。
乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益，否则甲方有权要求丙方协助处理相关事宜。
第五章附则
第十三条合
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