劳动合同到期不续签赔偿.docxVIP

劳动合同到期不续签赔偿

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

乙方（员工）：【全称】

身份证号：【身份证号】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，且双方未就续签事项达成一致，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳动合同到期不续签赔偿事宜达成如下协议：

一、劳动合同到期情况

1.1甲乙双方确认，原合同将于【到期日期】正式到期。

1.2甲乙双方确认，自【到期日期】起，双方未就续签劳动合同达成一致。

二、赔偿条款

2.1鉴于乙方在原合同期间的表现良好，甲方同意向乙方支付赔偿金，作为对乙方因劳动合同到期未续签而遭受的损失的补偿。

2.2赔偿金计算方式：

2.2.1赔偿金总额为：【赔偿金额】。

2.2.2赔偿金支付方式：【支付方式，如一次性支付、分期支付等】。

2.2.3赔偿金支付期限：【支付期限，如自协议签订之日起【天数】内支付完毕】。

2.3乙方同意，自赔偿金支付完毕之日起，甲乙双方之间就原合同及赔偿事宜产生的所有权利义务关系终止。

三、其他条款

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.3本协议未尽事宜，按国家法律法规及原合同执行。

3.4本协议签订后，甲乙双方应严格遵守约定，履行各自的权利义务。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：【签订日期】

原劳动合同

赔偿金支付证明

相关法律法规

请注意，本示例仅供参考，具体合同内容应根据您的实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

乙方（员工）：【全称】

身份证号：【身份证号】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

第三方（补偿服务提供商）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，且双方未就续签事项达成一致，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，同时为确保甲方权益，特引入第三方补偿服务提供商进行赔偿事宜的协调与实施，甲乙双方及第三方就劳动合同到期不续签赔偿事宜达成如下协议：

一、第三方主体责权利

1.1第三方作为甲乙双方的补偿服务提供商，负责处理劳动合同到期不续签的赔偿事宜，包括但不限于赔偿金的计算、支付及监督。

1.2第三方应保持中立立场，公正、公平地处理赔偿事宜，确保甲乙双方的合法权益得到保障。

1.3第三方应具备专业的服务能力，确保赔偿事宜的顺利进行，同时对甲乙双方的信息必威体育官网网址，避免泄露。

二、甲方权益主导

2.1甲方权益保障

2.1.1甲方有权要求第三方在赔偿事宜中优先考虑甲方的合法权益。

2.1.2甲方有权对第三方的工作进行监督和评价，以确保赔偿事宜的公正、公平。

2.1.3甲方在赔偿事宜中有权要求第三方提供必要的服务和协助，包括但不限于赔偿金的计算、支付等。

2.2甲方利益增加

2.2.1甲方有权在赔偿事宜中要求第三方提供额外的服务，以增加甲方的利益。

2.2.2甲方有权在赔偿事宜中要求第三方采取措施，以确保甲方的权益不受损害。

2.3甲方权利条款

2.3.1甲方有权在赔偿事宜中要求第三方严格遵守合同约定，确保甲方的权益得到保障。

2.3.2甲方有权在赔偿事宜中要求第三方在规定时间内完成赔偿金的支付。

2.3.3甲方在赔偿事宜中有权要求第三方提供必要的报告和资料，以证明赔偿事宜的公正、公平。

三、乙方违约及限制条款

3.1乙方如违反原合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.2乙方如违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.3乙方同意，在本协议有效期内，不得以任何方式损害甲方的合法权益。

四、其他条款

4.1本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

4.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。

4.3本协议未尽事宜，按国家法律法规及原合同执行。

4.4本协议签订后，甲乙双方及第三方应严格遵守约定，履行各自的权利义务。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

第三方（补偿服务提供商）：________________

签订日期：【签订日期】

原劳动合同

第三方服务协议

相关法律法规

第三方介入的意义和目的在于确保甲乙双方在劳动合同到期不续签赔偿事宜中的合法权益得到保障，通过第三方的公正、公平调解，避免双