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康复科绩效工资考核分配方案汇报人：2023-12-22
CONTENTS引言考核对象与范围考核指标与权重考核方法与流程绩效工资计算与发放考核结果应用与奖惩措施方案优势与不足总结与展望
引言01
通过绩效考核，激励医护人员提高专业技能和服务水平，从而提升康复科整体医疗服务质量。根据医护人员的工作表现和贡献度，合理分配绩效工资，实现人力资源的优化配置。通过考核分配机制，激发医护人员的积极性和创造力，推动康复科的持续发展。提升医疗服务质量优化资源配置促进科室发展目的和背景
充分发挥绩效工资的激励作用，鼓励医护人员积极工作、提升自我保考核过程公正透明，结果客观可信，避免出现不公正的
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