2024年关于幼儿园劳动合同范本.docxVIP

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2024年关于幼儿园劳动合同范本

合同编号:2024_____

甲方(用人单位):__________幼儿园

地址:________________________

联系电话:____________________

联系人:____________________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:________________

住址:______________________

联系电话:____________________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:

第一条劳动合同内容

1.1乙方同意在甲方从事教师工作,负责幼儿教育及教学工作。

1.2乙方应按照甲方的要求,完成教育教学任务,保证教育质量。

1.3甲方应按照国家和地方的有关规定,按时足额支付乙方的工资、福利及社会保险。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2劳动合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面提出。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受双休日及法定节假日。

3.2乙方根据工作需要,服从甲方的调度和安排。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元(税前),甲方按月支付。

4.2乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗报销、子女教育优惠等。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同,但应提前一个月通知对方。

7.2乙方违反合同规定,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________幼儿园

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

乙方个人简历

甲方营业执照复印件

国家及地方相关劳动法律法规第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:2024_____

甲方(用人单位):__________幼儿园

地址:________________________

联系电话:____________________

联系人:____________________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:________________

住址:______________________

联系电话:____________________

第三方主体:__________教育服务公司

地址:________________________

联系电话:____________________

联系人:____________________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则,并考虑到第三方主体的专业教育服务,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:

第一条第三方主体职责

1.1第三方主体负责为乙方提供专业培训、教育指导及教学质量监控。

1.2第三方主体应确保乙方的教育教学能力符合甲方要求,并提供必要的技术支持。

1.3第三方主体应协助甲方对乙方进行绩效评估,并提出改进建议。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权根据第三方主体的评估结果,对乙方的工作进行指导和监督。

2.2甲方有权根据合同约定和第三方主体的评估报告,调整乙方的薪酬和职位。

2.3甲方在合同期内享有独家使用权,要求乙方不得在其他幼儿园或教育机构从事相同工作。

第三条乙方的义务和限制

3.1乙方应按照甲方的要求,接受第三方主体的培训和指导,提升教育教学能力。

3.2乙方应严格遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。

3.3乙方在合同期内不得违反甲方与第三方主体的合作协议,不得损害甲方和第三方主体的利益。

第四条劳动报酬和福利

4.1乙方的工资、福利及社会保险按甲方与第三方主体的协议执行。

4.2乙方的工作表现和绩效评估结果将作为报酬和福利调整的依据。

第五条合同期限和解除

5.1

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