干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题答案.pdfVIP

干部选拔任用监督工作政策法规知识测试

题答案

一、判断题(请对表述正确的在括号内划“√”，错误的

划“×”)

l、无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和

个别谈话推荐一般应当同时采用。(√)

2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加

人数的二分之一。(×)

3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一

年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果不再有效。(√)

4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。(×)

5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行

民主推荐，但要进行组织考察。(×)

6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材

料并署名。(√)

7、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。

(√)

8、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织(人事)

部门的意见，且最多只能越两级。(×)

9、党委(党组)研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》

的有关规定。主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；

其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或

者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。(√)

10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有过半数以上的成

员到会。(×)

11、党委(党组)讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手

表决或者无记名投票表决等表决方式。(√)

12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐

人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以

另提他人。(√)

13、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务，不能延

长试用期。(√)

14、上级组织(人事)部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工

作有关事项，应当在15个工作日内予以答复。如未答复，可以提交

党委(党组)会议讨论决定相关任用事项。(×)

15、党委(党组)会议讨论研究有关干部任用时，本级组织(人事)

部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。

(√)

16、凡违反《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法(试行)》

作出的干部任用决定，应当予以纠正，并按照规定追究有关责任人的

责任。(√)

17、《中共安徽省委组织部关于拟提拔省管干部考察对象报告个

人有关事项的办法》规定，考察对象无正当理由不报告、不如实报告

或隐瞒不报有关事项的，取消其考察对象资格，并按干部管理权限视

情作出相应处理。(√)

18、对市县委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查时，新任

用的干部民主评议满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当就其任

用情况作出说明。考察组或者检查组应当对其任用过程进行调查了

解。(√)

19、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若

干暂行规定》规定，参与、帮助别人拉票的，比照为自己拉票的行为

给予相应处理。(√)

20、对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题，经

查反映问题属实的，纠正措施和对有关人员的处理意见，正式决定前

要与上级组织人事部门沟通。(√)

21、中纪委、中组部在《关于深入整治用人上不正之风进一步提

高选人用人公信度的意见》规定，对行贿买官、受贿卖官的，按照组

织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。

(√)

22、组织处理和纪律处分不能同时使用。(×)

23、干部选拔任用工作中因问责受到引咎辞职和受到责令辞职、

免职、降职处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、

特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，同时确定相应的

职级待遇。(√)

24、领导干部因选人用人问题受到组织处理或者纪律处分，影响

期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同

意。(√)

25、党委(党组)负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作