2023年组织行为学练习题及参考答案.pdf

《组织行为学》练习题及参考答案

一、名词解释（答对给每小题4分，共16分）

1.1.激励

2.2.群体

3．组织文化

4．组织变革

二、单项选择题（每选对一小题给1分，共10分，不选、错选或多选均不得分）

1．将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？（）

A.经济人B.社会人

C.自我实现人D.复杂人

2．弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（）。

A.自我B.本我

C.超我D.忘我

3．通过社会知觉获得个体某一行为特性的突出印象，进而将此扩大为他的整体

行为特性，这种知觉属于（）。

A.知觉防御B.晕轮效应

C.首因效应D.定型效应

4．当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使

工作做出了显著的成绩。这种行为反映是（）。

A.坚持原有目的的行为反映B.升化的行为反映

C.反向的行为反映D.放弃的行为反映

5．假如职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理

论，A为了增长报酬会采用以下哪种行为（）。

A.增长自己的投入B.减少自己的投入

C.努力增长日的报酬D.使B减少投入

6．在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的解决方式是（）。

A.强制B.开诚合作

C.妥协D.回避

7．“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？（）

A.1•1B.1•9

C.5•5D.9•9

8.大型组织拥有的成员一般在多少人左右？（）

A.3-30人B.30-1000人

C.1000-45000人D.45000人以上

9．下面哪一个不是组织的基本要素？（）

A.人际关系

B.协作愿望

C.共同目的

D.信息沟通

10．以任务和技术为中心的变革措施重要涉及（）。

A.工作再设计

B.目的管理

C.建立社会技术系统

D.建立规章制度

三、多项选择题（每选对一小题给2分，共10分，不选、错选或少选均不得分）

1．组织行为学的两重性来自于（）。

A.管理的两重性B.人的两重性

C.组织的两重性D.多学科性

E.多层次性

2．人的行为特性有（）。

A.自发的B.有因素的

C.有目的的D.持久性的

E.可改变的

3．以下做法中，属于自然消退强化方法的有（）。

A.员工出现失误时，给以记过处分

B.对爱打小报告者采用冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为

C.员工表现杰出时，给他发奖金

D.对请客送礼者，关门拒之

E.对喜欢奉承