- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
文档
1.缩小包围圈
步骤:
1.让队员们紧密地围成一圈,包括你自己。
2.让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。如主图所示。
3.告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步,
同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。
4.等大家都搞清楚了游戏要求之后,让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后,给大家一
些鼓励和表扬。
5.现在开始迈第二步。第二步迈完之后,你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词
语了,因为,目前的处境已经使大家忍俊不禁了。
6.迈第三步,其结果可能是圆圈断开,很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务,但
是这项活动会使大家开怀大笑,烦恼尽消。
(可以蒙上眼睛)
2.解开DNA
步骤:
1.让队员们紧密地围成一圈。
2.让大家都举起左手,右手指向圆心。等每个队员都摆好了这个姿势以后,让他们用自己
的左手抓住同伴的右手。一旦抓住后就不许松开。
3.现在要大家在不松手的情况下,把自己从“链子”中解开。解开后仍要保持大家站成一
个圆圈,面向哪个方向不限。有时会出现这样的情况,大家都把自己解开了,但是却形成了
几个小圆圈,而不是仍保持原来的大圆圈。如果你不希望这种情况发生,可以在完成步骤2
之后做一个闭环测试。随意在圈中选出一个人,让他用自己的右手捏一下同伴的左手;左手
被捏的人接着用自己的右手去捏下一个对友的左手;这样继续下去,直到“捏手信号”返回
到第一个人的左手上。
3.云梯
道具:•10~12根硬木棒儿或水管,要求每根长约l米(3英尺).直径约32mm(1.25英寸)。
步骤:
1.让每个队员找一个搭档。在总的参加人数为单数的情况下,让余下的一个人第一个爬云
梯。如果参加人数为双数,那么随意叫出一对搭档,让其中一个人爬云梯,另一个人做监护
员。
2.给每对搭档发一根木棒儿(或水管)。让每对搭档面对面站好,所有搭档肩并肩排成两行(如
主图所示)。
3.每对搭档如主图所示握住木棒儿,木棒儿与地面平行,其高度介于肩膀和腰部之间,这
样整个形成了一个类似水平摆放的木梯的形状。每根梯线的高度可以略有不同,以形成一定
的起伏。
4.把选好的爬梯者带到云梯的一端,让他从这里开始爬到云梯的另一端。在只有四五对搭
档参加游戏的情况下,你可以让前端的搭档等爬梯者通过后,迅速跑到末端站好,这种方法
可以帮你随意延长云梯。
文档
4.信任背摔
一、游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目,每个队员都要笔直的从1.6米的平台上
向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺
乏安全感。要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人,是难以获
得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
二、游戏人数:12-16人
三、场地要求:高台最宜
四、需要器材:束手绳
五、游戏时间:30分钟左右
六、活动目标:培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考,让
他们认识到责任与信任是相互的。
文档
5.盲人方阵
一.项目类型:团队协作型
二.道具要求:长绳一根
三.场地要求:空旷的大场地
四.详细游戏规则:让所有队员被蒙上眼睛,在四十分钟内,将一根绳子拉成一个最大的正
方形,并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件
下寻找出路,大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定
之前,当领导人产生、有序的组织开始运转的时候,大家虽然未有胜算,但心底已坦然了许
多。而行动方案得到大家的认同并推进,使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。
五.活动目的:这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任,一个有领导,有配合,有能
动性的队伍才能称之为团队,本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。
您可能关注的文档
最近下载
- 北外期末课程在线考试《网站建设:(JSP+MySQL)组建动态网站》模拟题(内含答案).docx
- 江苏省南京市鼓楼区2021-2022学年七年级下学期期末数学试题【含答案】.doc
- SY 0315-2013-T 钢质管道熔结环氧粉未外涂层技术规范.pdf
- 必威体育精装版小学五年级下册(广州版)英语期末测试-含听力材料.doc VIP
- 数据中心空调暖通设备运维管理技术解析.pdf
- 卵圆孔未闭封堵术护理查房ppt课件.pptx
- 广州版五年级英语下册期末试卷(含听力材料).pdf VIP
- 团体心理辅导 第七单元 团体辅导之应用篇(二)——积极心理团体辅导 教学PPT课件.pptx VIP
- 合伙人退伙协议.doc VIP
- 团体心理辅导 第六单元 团体辅导之应用篇(一)——班级团体辅导 教学PPT课件.pptx VIP
文档评论(0)