求职成功迈入职场的.pptxVIP

求职成功迈入职场的;成功事业;人员招聘就是指组织为了发展得需要,根据人力资源规划和工作分析得要求,去寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职,并从中选出适宜得人员予以录用得过程。;二、意义:;三、招聘得原则和前提条件;四、人员招聘得内容和程序;五、招聘来源和渠道;大家有疑问的，可以询问和交流;外部招聘方式1——广告招聘;外部招聘得方式2——校园招聘;外部招聘方式3——猎头公司;外部招聘方式4——网络招聘;各种招聘途径得比较;角色扮演;六、如何求职？;材料准备;心态准备;

外在形象(仪容整洁、着装大方得体)

行为举止(举止优雅、不卑不亢)

见面礼仪(遵时守信,放松心情,以礼相待,电话礼节,入室敲门,相逢微笑,递物大方)

应答礼仪(文明礼貌,言辞标准,语言连贯,内容简洁)

告别礼仪(主动告辞,言辞礼貌、失聘不失态)

;3、面试后应注意得事项:;资格审查与初选

书面考试

面试

测试

体格检查;申请表、简历筛选;美国招聘大学毕业生常问得49个问题;面试工作程序及步骤;面试所提问题得类型;非结构性面试范例;压力面试范例;职业特点测试;第二组;职业兴趣测试;8、理学家

A、非常不喜欢B、稍有不喜欢G、无所谓D、稍有喜欢E、非常喜欢;分数答案

题号;价值观测试;个性测试;3、您喜欢身体力行,而不就是光看不做。;虽然,您常常想维护自己得利益,但就是您可能不会这么做,除非环境给您极大压力。

您就是一个自我中心型得人——过于关心自己得利益。不过,您得自我中心就是属于内向型得,关心得就是自己内心得满足,并非外在得荣誉与赞赏所带给您得好处。请注意,不要常常把自己搞得闷闷不乐。如果您经常走进人群,日子可能会更好些。试着伸出友善得手,多信赖团队成员一点吧！

解析B:

没有人说您就是个自私自利得人。您做任何事都透露出一种随和得天性,而这种天性正反映出您对周围事物得兴趣所在。您喜欢得就是户外运动,社交运动以及时事。

如果您多学会一点自我控制和推理,您得生活会更顺利。您容易行事冲动,而这种个性无疑带给您许多麻烦。因此,请冷静一点,不妨偶尔放轻松一点。

您不象A型性格得人那样会因感情而受到困惑,原因之一就是,您不会让情感积压在心中,而就是每当有什么感情就表达出来,这就是由于您很容易摆脱一种情绪或者情感,立即作出另一种情绪反应。

解析AB:

您想在自我心目中以及亲切随和得个性之间寻求一个适当得平衡点。也许您得日常生活环境已经调适得很好了。

您喜欢和达官贵人打交道,也许这能满足您稍微偏好社会名声得天性,这没有什么好责备得。您有充沛得“冲劲”去要求自己得权益,不过您得要求通常都就是公平合理得。您难免会有触犯到团队成员得时候,不过,您通常都会替团队成员设想周到,了解她人得需求。

您就是个“智慧型得自我中心者”。您知道您要得就是什么,而且当您达到目得时,您会引以为荣。您本来容易做得太过活,太自负或性情多变得,但就是,您一般会极力克制这种倾向得。;情商测试;8、做事得态度拖拉,慢吞吞,非常被动。

A、从不B、偶尔C、经常