- 1、本文档被系统程序自动判定探测到侵权嫌疑,本站暂时做下架处理。
- 2、如果您确认为侵权,可联系本站左侧在线QQ客服请求删除。我们会保证在24小时内做出处理,应急电话:400-050-0827。
- 3、此文档由网友上传,因疑似侵权的原因,本站不提供该文档下载,只提供部分内容试读。如果您是出版社/作者,看到后可认领文档,您也可以联系本站进行批量认领。
劳动争议实务书籍与规定
劳动争议实务书籍清单
1.新劳动争议法律规范指引,人民法院出版社,出版时间:2021年07月
2.劳动争议实务操作与案例精解(增订5版),作者:王勤伟,出版社:中国法制
:202012
出版社,出版时间年月
3.劳动合同法实务操作与案例精解(增订8版),作者:王桦宇,出版社:中国法
制出版社,出版时间:2020年10月
4.35::
劳动争议案件个胜诉策略及实务解析,作者刘秋苏,出版社中国法制出
版社,出版时间:2020年09月
5.劳动法疑难问题与司法观点集成,作者:大成劳动与人力资源专业委员会,出
::202009
版社中国法制出版社,出版时间年月
6.劳动争议纠纷实务解决:81个法官提示重点提炼,作者:王勇著,出版社:
法律出版社,出版时间:2020年02月
7.劳动争议案件司法观点集成,作者李盛荣、马千里,出版社法律出版社::
8.企业劳动法律风险提示650项,作者:李新,出版社:上海社会科学院出版社,
出版时间:2018年08月
1/234
劳动争议实务规定汇编
发文机关:全国人民代表大会常务委员会
发布日期:2018.12.29
生效日期:2018.12.29
时效性:现行有效
中华人民共和国劳动法(2018修正)
199475
(年月日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过根据
2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改
部分法律的决定》第一次修正根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大
会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决
定》第二次修正)
第一章总则
第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义
市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和
与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执
行。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休
假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会
保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪
律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履
行劳动义务。
第五条国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调
节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,
鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和
先进工作者。
第七条劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。
2/234
第八条劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参
与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
第二章促进就业
第十条国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定
文档评论(0)