高中政治第07课 做个明白的劳动者（精讲word）-2023年高考政治一轮复习讲练测（新教材新高考）（解析版）.docxVIP

高中政治第07课做个明白的劳动者（精讲word）-2023年高考政治一轮复习讲练测（新教材新高考）（解析版）

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2023高考政治一轮复习讲练测

目录

考纲考情命题预测1

思维导图速记卡片2

考点研析典题研磨2

微考点一立足职场有法宝2

微考点二心中有数上职场5

易错明辨澄清误区8

时政要闻议题探究9

选择性必修2《法律与生活》

第七课做个明白的劳动者

课标要求

1.了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式

2.列举劳动人事争议仲裁

备考策略

明白宪法及劳动法律法规对协调劳动关系的作用，明晰劳动法的基本原则，理解订立劳动合同的必要性，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动合同订立的原则。增强法治意识，增进对基本劳动法律制度的理解和认同，提升辨别违背劳动法和劳动合同法行为的能力。结合现实生活中真实情境，剖析侵犯劳动者合法权益的现象，辨别几种维权方式的特点，熟悉劳动者依法维权的途径和方式

核心素养

1.科学精神：正确理解劳动者的权利和义务，学会订立有效劳动合同，明确劳动者维权的合法途径

2.法治意识：树立劳动合同意识，懂得依法签订劳动合同的重要性；学会利用法律武器维护劳动者的合法权益

速记卡片

理解3个基本原则：劳动法的首要原则、平等竞争的原则、特殊劳动保护原则。

明确1个意义：法律保障意义。

树立1个观念：劳动也要签合同。

明确劳动者的9项权利与4项义务：劳动者的权利和义务。

掌握5种途径：劳动者维权的途径。

微考点一立足职场有法宝

考点研析

1.法律守护劳动者

(1)国家守护劳动者

①原因：为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。

②措施：通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇；对就业前的公民进行必要的劳动就业训练；制定了一系列劳动法律、法规，为公民的合法劳动权益提供有力的法律保障。

(2)劳动者

劳动者是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

(3)劳动法

劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益；劳动法体现了劳动者平等竞争的原则；体现了特殊劳动保护的原则。

①首要原则：劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。

②劳动者平等竞争的原则。劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境

③特殊劳动保护原则。除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。

2.劳动合同

(1)含义：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

(2)作用：有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

(3)主要内容：劳动合同的条款分为必备条款和可备条款两类。

必备条款主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。

(4)订立劳动合同的原则：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

(5)无效劳动合同：劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的无效劳动合同自订立起就没有法律约束力。

(6)合同履行：

①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行