高中政治第07课 做个明白的劳动者（精测word）-2023年高考政治一轮复习讲练测（新教材新高考）（解析版）.docxVIP

高中政治第07课做个明白的劳动者（精测word）-2023年高考政治一轮复习讲练测（新教材新高考）（解析版）

高中政治第07课做个明白的劳动者（精测word）-2023年高考政治一轮复习讲练测（新教材新高考）（解析版）

考试卷题目，多多益善加油加油

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高中政治第07课做个明白的劳动者（精测word）-2023年高考政治一轮复习讲练测（新教材新高考）（解析版）

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第七课做个明白的劳动者

考试范围：选择性必修2；考试时间：100分钟；命题人：xxx

注意事项：

1．答题前填写好自己的姓名、班级、考号等信息

2．请将答案正确填写在答题卡上

第I卷（选择题）

一、单项选择题

1．（2022·山东·模拟预测）近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会。网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。与此同时，维护劳动者权益也面临新情况、新问题。要解决劳动保障权益的新情况、新问题需要()

①劳动者要先承担相应的义务，才能维护自身的劳动权益

②国家完善劳动者诉求表达机制，畅通劳动者的维权渠道

③平台企业明确劳动关系，积极主动地解决劳动争议问题

④平台企业依法经营，开展正当竞争，反对不正当的竞争

A．①② B．②③ C．②④ D．③④

【答案】B

【解析】①：劳动者权利和义务是统一的，不能分先后，①错误。②③：新就业形态劳动者数量大幅增加，要解决劳动保障权益的新情况、新问题需要国家完善劳动者诉求表达机制，畅通劳动者的维权渠道，也需要平台企业明确劳动关系，积极主动地解决劳动争议问题，②③符合题意。④：试题指向的是企业解决就业问题，指向的是企业的社会责任，而不是强调企业经营，况且材料也不涉及不正当的竞争的问题，④排除。故本题选B。

2．（2022·辽宁·三模）古某系某公司总部驾驶员。2021年10月某日，古某在该公司员工微信群中针对某部门负责人蒋某发表的“口号性”言论予以讽刺，并表达了对公司加班、奖惩制度的不满，次日，该部门负责人蒋某找其谈话。下面是谈话涉及的内容，其中合法的是()

①争得古某同意的前提下，将其调离总部

②指出古某言论不当，批评教育并责令改正

③要求古某辞职或到某地分部做保洁员

④终止与古某的劳动合同并要求其消除影响

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

【答案】A

【解析】①：在古某同意的前提下，将他调离，说明双方达成和解，故①正确。②：权利与义务不可分割，指出不当之处，责令改正合法，故②正确。③：劳动合同一旦由双方当事人签字，即对双方形成约束力，不得随意变更，故③不选。④：劳动合同一旦由双方当事人签字，即对双方形成约束力，不得随意变更或解除，故不选。故本题选A。

3．（2022·海南·一模）刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多，但从未签订过劳动合同。一日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中()

①因未签订劳动合同，刘某的权利得不到保障

②樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利

③二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求

④若协商不成，刘某可申请仲裁，也可直接起诉

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

【答案】C

【解析】①：未签订劳动合同，有间接证据，一样能证明劳动关系来保障刘某的权利，①错误。②：刘某受伤的原因是雇主樊某的三轮摩托车年久失修，刹车失灵，因此樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利，②正确。③：二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求，③正确。④：发生劳动纠纷后，劳动者不能直接起诉，应先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再向法院起诉，④错误。故本题选C。

4．（2022·山东山东·二模）张某在某报刊公司从事投递员工作，每天工作6小时，每周工作6天。后因同区域另一名投递员离职，在未与张某协商的情况下，公司安排张某承担该投递员的工作任务，因此张某需要承担加倍的工作量，于是其拒绝了公司要求。该公司以不服从工作安排为由与张某解除劳动合同。对上述案例的分析，下列观点正确的是()

①用人单位未与劳动者协商一致增加其工作任务，是违法的

②仲裁委员会可以裁决该报刊公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金

③报刊公司大幅增加张某工作任务，不应视为变更劳动合同约定的内容

④该公司违反了“协商一致”变更劳动合同的法律规定，张某应直接向法院起诉维权

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

【答案】A

【解析】①：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，报刊公司超出合理限度大幅增加张某的工作任务，应视为变更劳动合同约定的内容，违反了关于协商一致变更劳动合同的法律规定，①正确。②