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“互联网+”背景下劳动争议处理的问题分析
摘要
伴随“互联网+”经济的迅速发展，互联网行业与传统行业持续融合，一种新型互联网平台的用工模式应运而生，如滴滴出行、家政服务、厨师进家和美容美甲等，这些服务给人们的生产生活带来了诸多便利。同时，涉及互联网平台的劳动争议案件也随之出现，对我国传统劳动争议的处理方式提出了前所未有的挑战。
因此，本文对“互联网+”背景下劳动争议的新特点进行深入分析，从国外案例中汲取经验，从我国的经典案例中总结问题。一、传统劳动争议处理方式的局限性包括协商方式难以实现、调解机构如同虚设、仲裁缺乏实际效果和诉讼效力明显不足；二、国内司法实践中暴露出的问
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