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?合同编号：__________
员工外派协议书
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
丙方（员工）：__________
鉴于甲方根据业务发展需要，拟将丙方外派至乙方工作，为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议书，共同遵守。
第一条外派岗位及期限
1.1丙方外派至乙方担任__________岗位，外派期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条外派期间权益保障
2.1丙方在外派期间，享有与乙方员工同等的权益，包括但不限于工资、福利、培训、晋升等。
2.2丙方在外派期间，应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。
2.3丙方在外派期间，如有加班，应按照乙方的加班工资支付标准支付加班费。
第三条保险及福利待遇
3.1甲方应按照国家法律法规规定，为丙方缴纳社会保险，确保丙方享有相应的社会保险待遇。
3.2丙方在外派期间，应享受乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于医疗、住宿、交通等。
第四条合同解除及终止
4.1在外派期限内，如丙方因个人原因提前解除或终止本协议，应提前一个月书面通知甲方及乙方。
4.2在外派期限内，如甲方或乙方提前解除或终止本协议，应一次性向丙方支付相当于一个月工资的经济补偿。
第五条争议解决
5.1本协议在履行过程中，如发生争议，各方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条附件
6.1本协议附件包括：丙方的简历、外派岗位说明、外派期限说明等。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
丙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
员工外派协议书
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
第三方（服务提供商）：__________
鉴于甲方根据业务发展需要，拟将丙方外派至乙方工作，为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议书，共同遵守。
第一条外派岗位及期限
1.1丙方外派至乙方担任__________岗位，外派期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条甲方权益保障
2.1第三方应确保丙方在外派期间，享有与乙方员工同等的权益，包括但不限于工资、福利、培训、晋升等。
2.2第三方应保证丙方在外派期间，遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。
2.3第三方应确保丙方在外派期间，如有加班，应按照乙方的加班工资支付标准支付加班费。
第三条保险及福利待遇
3.1甲方应按照国家法律法规规定，为丙方缴纳社会保险，确保丙方享有相应的社会保险待遇。
3.2第三方应负责为丙方提供必要的医疗保险、意外伤害保险等保险保障。
3.3第三方应确保丙方在外派期间，享有乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于医疗、住宿、交通等。
第四条甲方权利及利益保障
4.1甲方有权监督丙方的工作表现，并有权根据丙方的工作表现提出评价和建议。
4.2甲方有权要求第三方及时解决丙方在工作中遇到的问题和困难。
4.3甲方有权在合同约定的外派期限内，提前解除或终止本协议，但应提前一个月书面通知第三方及乙方。
4.4甲方在丙方外派期间，应按照约定向第三方支付服务费用，并有权要求第三方提供丙方的工资、福利等费用明细。
第五条乙方的违约及限制条款
5.1乙方应确保丙方的工作条件符合国家法律法规及行业标准，不得安排丙方从事危险、有毒有害等工作。
5.2乙方不得擅自变更丙方的岗位和工作内容，如确需变更，应征得甲方同意。
5.3乙方不得克扣丙方的工资、福利等待遇，应按照本协议及乙方的规章制度执行。
第六条争议解决
6.1本协议在履行过程中，如发生争议，各方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条第三方介入的意义和目的
7.1第三方作为服务提供商，介入本协议，旨在为甲方和乙方提供专业的人力资源管理服务，确保丙方在外派期间的工作条件和权益得到保障。
7.2第三方应具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够为甲方和乙方提供及时、高效的问题解决方案。
7.3第三方介入本协议，有助于规范甲方和乙方的合作行为，降低合作风险，确保甲方的权益得到充分保障。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
第三方（服务提供商）：__________
签订日期：____年__月__日
第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
技术研发外包协议书
甲方（委托方）：__________
乙方（受托方）：__________
第三方（技术服务提供商）：__________
鉴于甲方根据业务发
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