兼职兼职劳务合同.docx

兼职兼职劳务合同

合同编号：__________

合同双方：

名称：______________________

地址：______________________

联系人：______________________

联系电话：______________________

名称：______________________

地址：______________________

联系人：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方为合法经营单位，乙方为具备相关技能和经验的个人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方兼职劳务一职，经充分协商，达成如下协议：

第一条兼职岗位及职责

1.1乙方担任甲方的兼职劳务，具体岗位为：______________________。

（1）______________________；

（2）______________________；

（3）______________________；

（4）______________________；

（5）______________________。

第二条兼职时间及报酬

2.1乙方每周工作时间如下：

（1）周一至周五：______________________；

（2）周六至周日：______________________。

2.2乙方每小时工资为人民币：______________________元。

2.3乙方每月工资按实际工作时间计算，每月25日前支付上月工资。

第三条劳动保护及福利

3.1甲方应按照国家法律法规为乙方提供劳动保护，保障乙方的合法权益。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方在兼职期间发生的人身损害，由甲方依法承担相应责任。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方在兼职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

4.2乙方承诺在兼职结束后，继续保守甲方的必威体育官网网址信息，不得向任何第三方透露。

第五条合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

5.2乙方提前解除或终止本合同，应提前通知甲方，并承担相应违约责任。

5.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除或终止本合同，并要求甲方承担相应违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：______________________

乙方（签字/盖章）：______________________

签订日期：______________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方有效身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方技能资格证书

5.甲方公司章程或组织机构代码证

6.甲方授权委托书（如有）

7.必威体育官网网址协议

8.兼职岗位职责详细说明

9.工作时间排班表

10.工资支付证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未提供乙方劳动保护，或违反国家法律法规，视为违约。

5.双方未协商一致即解除或终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.兼职劳务：指在非全日制工作制下，劳动者为用人单位提供一定时间的劳动，并按约定获得报酬的行为。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.必威体育官网网址协议：指双方约定对特定信息必威体育官网网址的协议，违反必威体育官网网址协议将承担违约责任。

4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作时间和内容不符合约定。

解决办法：双方重新协商，调整工作时间和内容。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权依法向甲方追讨工资，必要时可寻求法律帮助。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

4.问题：甲方未提供乙方劳动保护。

解决办法：乙方有权依法要求甲方提供劳动保护，或向相关部门举报。

5.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律解