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师带徒培训计划表

师带徒培养计划表

新入职员工培养计划表

时间：xx年2月至xx年9月

师带徒培养方案

师带徒培养方案

中建钢构建设工程股份有限公司

二零一一年八月

师带徒培养方案

引言

中建钢构在“十一五”期间实现了超常规跨越式发展，

从一个单体公司发展成为一个拥有3个子公司、4个分公司

和1个事业部，集研发、设计、制作、安装、检测于一体的

大型集团化公司，为下一步实现腾飞奠定了坚实的基础。

迈入瞬息万变的“十二五”，中建钢构将紧紧依托国家

发展大势及中建股份专业化战略，以“改善人类环境，引领

商业文明”为使命，致力于打造全球最具竞争力的钢结构产

业集团。以舍我其谁的气魄扛起中国钢结构国家队的大旗，

担当振兴民族产业的重任，助力“中国建造”的崛起和传世，

引领世界钢结构行业发展，打造长青基业。伟大的构想需要

优秀的人才来实现，中建钢构要实现上述宏伟目标，需要一

批有才华、有激情、有担当的钢构人的不懈努力和集体奉献。

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优秀的高校毕业生综合素质高、上手快、可塑性强，是公司

人才引进的主要选择。近年来公司逐步加大了高校毕业生的

引进力度，这一方面使公司人力资源总量大大增加，缓解了

人力资源紧缺的矛盾；另一方面也使公司人才队伍学历和专

业结构得到优化，整体素质大幅提升，为公司持续快速发展

奠定了坚实的人才基础。但同时也存在一定问题，因为新员

工成长需要一定周期，短时间内大批新人的涌入，势必会对

企业管理带来一定的风险。所以，如何通过行之有效的措施，

帮助新员工实现快速成长，成为独当一面的人才，是我们急

需要解决的一道课题。

为使新进员工尽快适应公司发展环境，进入自己岗位角

色，适应公司业务发展的需要，同时配合员工职业发展规划，

为公司进一步储备核心人才，特制“师带徒培养计划”。

一、师带徒选拔标准与原则

1、具有良好的思想道德品质，团结同志，作风正派，

廉洁奉公；

2、具有较强的创新意识、锐意进取、开拓务实的精神

及组织领导能力、独立工作能力、沟通能力。

3、具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，，有专业技

能特长。。

4、师徒双方通过双向选择，经“师带徒”管理小组通

过结成师徒对子，项目部通过专门会议举行拜师会，双方签

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定师带徒培训责任书，明确传、帮、带的时间和目标，期满

后进行考核评定。

6、本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，同

时进行专业技能传授、职业道德、生产安全、劳动纪律等培

训。

7、学徒期满，对“师带徒”学习效果进行考核认定，

成绩合格，能独立操作。

二、师傅的主要职责

1、首先是传授技能，从基本知识、技能抓起，言传身

教；

2、帮思想，带作风，把优良作风、职业道德、质量检

查和管理经验传给徒弟；

3、严谨的教学作风，对学徒要严格要求；

4、要胸怀宽广，真心待徒，切实把自己的一技之长传

授给徒弟。

三、徒弟的基本要求

1、徒弟必须有学技的愿望，肯学上进；

2、尊重师傅，谦虚好学，勤学好问，服从师傅教导；

3、勤奋刻苦，认真实践，不怕苦、累、脏；

4、能主动帮师傅分忧解难，帮师傅做一些力所能及的

事务；

5、善于察观，多动脑筋，及时捕捉和琢磨透技术的关

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