劳动纪律考核细则.doc

昆仑能源（阜新）有限公司

劳动纪律考核细则

第一章劳动纪律管理制度

第一条基本制度

（一）上班不迟到，不早退，不脱岗，不溜岗，违者每次罚当事人20元。

（二）员工不能准时出勤者必须请假，不请假擅自不来者一律按旷工解决，旷工每次50元。

（三）上班必须按公司规定着装，操作人员对的穿戴劳保用品特别是安全帽，违者每次罚20元。

（四）上班时间严禁做与生产、工作无关的私事，违者每次罚20元。

（五）在LNG或L/CNG加气站、LNG移动加液车、槽车安全范围内严禁吸烟，违者罚款1000元或开除公职解决。

（六）机关员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要（须经主管领导批准）饮酒后原则上应不再上班。违者给予批评或处以100元/次的经济处罚。

（七）操作人员酗酒后上岗或上班期间饮酒，一旦发现给予开除解决。

（八）夜班人员睡岗者每次罚款100元；夜班值班干部必须在岗，不在岗者罚款100元；由此导致事故或经济损失的，按有关规定另行处罚。

（九）严禁员工发生争执，不管何种因素，处罚当事人每人50元。至于情节严重者导致打架斗殴，只要一经发现查实即处以200元/人次的罚款，对于触犯法律的移交司法机关解决。

（十）员工偷窃、转移或其它方式占有公司或别人财物的除负责全额补偿损失外，并扣发当月的所有的工资奖金，一律予以开除。触犯法律的移交司法机关解决。

（十一）违反以上规定者除处罚当事人外，同时对违纪者的直接上级也进行处罚，金额为罚款金额的20%。

第二条存在以下违规行为的，公司可以给予警告一次、罚款30元解决

（一）着装不得体，严禁穿拖鞋上班（涉及无跟凉鞋）。

（二）不允许迟到/早退；员工上班前要做好各项准备工作，

保证工作时间饱和；未到休息时间提前离开岗位或关闭工作电源的视同早退。

（三）上班期间，员工个人来客来访一律在门卫室接待；工作时间内非业务需要，严禁工作时间用手机上网玩游戏。

（四）不服公司合法合理的正常工作安排的。

（五）未经许可，对非职能人员进入公司的重要场合，影响

正常的生产和工作秩序的，重要的场合涉及例如食堂后厨、站内、财务部门、总经理办公室等。

（六）工作期间溜岗、串岗；离岗超过5分钟至30分钟内的。

（七）工作期间，悲观怠工，吃零食，打闹嬉戏或进行娱乐活动，大声喧哗干扰别人工作等的。

（八）没有健康的卫生习惯，破坏公司环境卫生的。

（九）不爱惜公物，浪费公司机器设备、工具、物料，损失轻微的。

（十）员工不按规定做好平常的机器、设备的保养工作的。

（十一）操作机器设备时，不遵守技术操作规程的。

（十二）设备使用过程中，如发现有异常情况，操作员工应按照安全操作规程进行解决，不及时告知班组长和相关技术人员解决，盲目操作的。

（十三）发现直接危及人身安全的紧急情况，不立即采用应急措施，导致公司损失的。

（十四）下班时不整理工作现场，不搞好工作场地卫生，关好门、窗的。

第三条存在以下行为的，公司可以给予记过一次、罚款50元内解决

（一）警告达成二次的。

（二）不经批准，擅自休假导致旷工的（旷工除扣发三日工资

外，可视情节根据规定进行处罚）。

（三）在考勤上弄虚作假的。

（四）无理取闹，造谣生事、谩骂吵架的。

（五）接到生产或安全等问题的整改规定后，未在规定期间

内贯彻整改的。

（六）上班时间私自离开工作岗位的。

（七）没有物资相关领导的批准，携带有公司财产的。

（八）对主管人员正常工作指派、安排不遵守，争吵并有威胁、欺侮，甚至产生身体冲突者；情节严重的，认定为严重违反公司规章制度，扣发当月工资。

（九）上班时间私自回宿舍的。

第四条存在以下违规行为的，公司可以认定严重违纪，导致损失的，可以认定重大过失并处罚款100元

（一）记过达成三次的；

（二）连续或一个月内旷工累计三天或以上者，认定为严重违反规章制度（旷工除按规定扣发工资以外可视情节按本细则给予加罚）。

（三）工作期间打架闹事，严重影响公司正常生产工作秩序的。

（四）违反国家法律法规和社会主义道德规范，令公司蒙受

声誉或利益的损失者。

（五）盗窃、贪污或用职权营私舞弊，使公司蒙受重大损失者，应记重大过失。

（六）故意损坏公司财物，金额达成200元人民币或以上的。

（七）经认定煽动员工怠工的指使者。

（八）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完毕公司

的工作任务导致严重影响，经公司提出后不改正者。

（九）泄漏公司的技术、商业机密，对公司导致重大损失者。

第五条有下列情况之一者，应考虑进行奖励，其中嘉奖，每次奖励30-50元；立功，每次奖励100元以上；突出表现的，由公司另行研究给予奖励

（一）弘扬正气，见义勇为，救死扶伤；立功者。

（二）助人为乐，拾金（物）不昧者，行为足以嘉奖或立功者。

（三）及时发现并揭发徇私、舞弊，避免公司的损失；嘉奖或立功。

（四）