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安全教育培训管理制度

安全教育培训管理制度「篇一」

一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生

产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学

习时间不少于30学时。

2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学

时。

3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于

20学时。

4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三

级安全教育：

1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法

规、规范、标准和企业规章制度。

2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环

境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于15学时。

3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳

动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规

程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、

塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业

的工人)取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15

学时。

八、根据本制度，每年由劳资(教育)部门列出培训计划，进行培训教材和师资

准备，并监督实施。

九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习(学习时间误工费

和学费自理)，如果二次不合格。

1.安全生产管理制度

2.公司安全生产培训管理制度

3.单位安全生产管理制度

4.简单安全生产管理制度

5.公司安全生产管理制度

6.安全生产设备场地管理制度

7.安全生产目标管理制度

8.企业安全生产管理制度

9.公司安全生产管理制度范本

10.车间安全生产管理制度

安全教育培训管理制度「篇二」

一、目的

为强化公司员工的安全意识，努力提高安全技术知识和自我保护能力，预防和

减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于公司各项安全生产教育培训。

三、引用法律法规

（一）《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第十三号

（20xx）

（二）《生产经营单位安全培训规定》安监总局令第80号

四、职责

（一）公司负责组织本公司员工的安全教育培训。

（二）各部门负责本部门的“调岗”、“复工”、“四新”培训。

五、内容

（一）主要负责人、安全生产管理人员的教育

公司及各部门主要负责人、安全生产管理人员应参加安全培训，具备相适应的

安全知识和能力，并接受再培训。

（二）特种作业人员及特种设备作业人员安全培训教育

1．特种作业人员安全教育培训由各公司组织参加政府安监部门举办的培训，

并取得合格证。

2．特种设备作业人员安全教育培训由各公司组织参加政府技术监督部门举办

的培训，并取得合格证。

3．离开特种作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合格

后方可上岗作业。

4．特种作业人员及特种设备作业人员应在有效期满前至少3个月提出复审申

请。

（三）三级安全教育

“三级安全教育”是指新进公司员工必须进行的“公司级”、“部门级”、

“班组级”三级安全教育。“三级安全教育”时间不得少于24学时，公司安全办

应建立员工“三级安全教育档案”。

1．公司级安全教育

（1）介绍公司现况、安全主要危险源及安全生产基本知识；（2）公司安全生

产情况、安全生产规章制度；（3）从业