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培训计划通知

【精品】培训计划通知四篇

培训计划通知篇1

为进一步贯彻落实市、县两级政府关于加强电子商务人才培训实施意见的精

神，结合我县经济发展对电子商务人才的实际需求，县商务局、团县委、县技工学

校面向我县各镇(街、园、区)联合开展“千名青年电商人才培训计划”项目活动，

采用与潍坊“聚智慧”电商团队校企合作的方式，培养“实用型”电子商务专业人

才，为我县电商事业发展注入活力、增强后劲。

一、指导思想

以“人才强县”发展战略为指导，以满足镇(街、园、区)电商发展、网店创

业、从业人员的需求为导向，通过部门单位联合，密切校企互动，立足“创业型”

电商人才培养，积极推进“产教融合”，将专业服务转化为助力我县产业发展的生

产力。

二、任务目标

根据宣传报名情况，按照千名青年学员的实际和需求，开设动态课程体系，分

初、中、高三个层次，美工、运营、优化三个方向培养，通过任务驱动，进行“过

程化”考核，完成项目培养计划。

三、方法步骤

(一)调研阶段(10月25日至11月25日)利用一个月的时间，面向各镇(街、

园、区)开展“电商宣传调研服务月”活动，并完成学员报名工作。

(二)培训阶段(11月25日至20xx年1月25日)1、制定计划。县技工学校联

合“聚智慧”电商团队，根据调研报名情况，研发动态课程体系，根据电商产业发

展、学员的实际情况和兴趣爱好，进行美工、运营及美工运营三个方向、初、中、

高三个层次进行分类、分期编班。2、落实管理。成立项目管理办公室，设在县技

工学校。具体负责“千名青年电商人才培训计划”项目的教学管理、学员学情分

析、动态过程化考核等工作。3、考核结果运用。培训结束后，根据优秀学员需

求，推荐就业或者推荐项目、指导创业;根据自愿原则，参加鉴定考试合格的学

员，颁发人社部验印的相应等级计算机职业资格证书。

四、工作措施

(一)加强组织领导。成立“电商宣传调研服务月”活动领导小组和“千名青年

电商人才培训计划”项目领导小组。领导小组办公室设在县技工学校，负责日常推

进工作。

(二)实行免费培训。本培训项目为免费培训项目，不收取任何费用。各镇

(街、园、区)、县直有关部门单位协同搞好宣传动员和活动配合。

培训计划通知篇2

各单位（部门）：

为进一步强化人才队伍建设，提升工作人员素质，激发发展活力，按照《企业

培训管理暂行规定》要求，现将报送xx年度培训计划的有关事宜通知如下。

一、制订原则

围绕企业发展战略及当前经营管理工作需要，以提高现有工作人员业务能力与

综合素质为重点，本着实用高效、服务一线的原则，合理制定xx年度培训计划。

二、注意事项

（一）注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方

法，以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的，突出体验和互动，勿搞大而全

和一刀切。

（二）注重服务一线。各单位至少每半年举办一次一线工作人员（营业员、客

户经理、乡镇管理站）的业务培训，全年累计培训时间不少于7个工作日。

（三）注重发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是企业优质培训资源，各单位

（部门）要优先安排本单位（部门）内训师授课。同时，鼓励跨单位（部门）邀请

兼职内训师现场授课，可在年度培训计划中注明，其中兼职内训师授课费跨单位

（部门）培训授课费由省企业承担，不列入各单位（部门）的培训预算。

三、报送要求

请各单位（部门）于12月20日前将xx年度培训计划申报表电子版（表格样

本请自行从集团网站“通知公告”栏下载）报送人力资源部（联系人：xx，邮箱：

xx，电话:xxx2）。

xx广电网络有限企业

xx年12月1日

培训计划通知篇3

公司各部门、所属各煤业公司：

为提升公司及各矿员工工作能力和业务水平，满足公司由基建矿井向生产矿井

转变过程中对人员综合素质的要求，促进公司20xx年度安全和生产目标任务的顺

利完成，根据公司培训管理有关规定，特制订《20xx年度内部培训计